MANOVALE EDILE

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro , ricerca per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di:

MANOVALE EDILE

Attività previste:

La risorsa sarà inserita all'interno delle squadre operative e supporterà le attività di cantiere, occupandosi di:

• Movimentazione e trasporto di materiali e attrezzature;
• Esecuzione di opere murarie di supporto per l'installazione di impianti antincendio (scassi, tracce, forature, ripristini e piccoli interventi edili);
• Attività di demolizione e rimozione di intonaco ove necessario;
• Preparazione e sistemazione delle aree di lavoro;
• Supporto agli operatori specializzati durante le fasi di installazione degli impianti;
• Pulizia, riordino e manutenzione ordinaria delle attrezzature e del cantiere;
• Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti

• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
• Esperienza, anche minima, in ambito edile;
• Buon utilizzo dei principali utensili da cantiere;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
• Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza nei cantieri;
• Costituisce titolo preferenziale il possesso della formazione sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).

Offerta:

• Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
• CCNL applicato: edilizia industria;
• Livello di inquadramento: 1° - 2°, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €22.000 - €25.000;
• Orario di lavoro: Full Time;
• Luogo di lavoro: Ancona (AN).

La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.