Risk Resolution Specialist

ppSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. All’interno della Direzione bRisk Management di Capogruppo /b, stiamo rafforzando il team bRisk Governance Regulatory Reporting /b, responsabile dello sviluppo e del presidio del framework di bResolution /b del Gruppo, in coerenza con la normativa europea e nazionale di riferimento (BRRD, EBA, SRB) e con le richieste dell’Autorità di Risoluzione. Entrerai a far parte di un contesto ad elevata esposizione strategica e regolamentare, supportando la Direzione Generale nelle attività volte a garantire la piena conformità ai requisiti normativi e il continuo rafforzamento della capacità del Gruppo di affrontare situazioni di stress e crisi, in linea con le aspettative delle Autorità di Vigilanza europee e nazionali. Il ruolo offre l’opportunità di lavorare su tematiche centrali per il settore bancario, quali bcrisis preparedness, resolvability, operational readiness, data governance e regulatory reporting /b, collaborando trasversalmente con le funzioni coinvolte nei processi di bICAAP, ILAAP, Recovery Plan e Risk Appetite Framework (RAF) /b. bDi cosa ti occuperai /b /pul liContribuire all’implementazione e all’evoluzione del framework di Resolution del Gruppo, supportando la definizione di processi, controlli, governance e documentazione regolamentare. /li liMonitorare avanzamenti progettuali, milestone, scadenze e azioni correttive, predisponendo dashboard, reportistica e materiali destinati ai principali stakeholder interni e ai comitati di governance. /li liCoordinare le strutture coinvolte nella raccolta dei requisiti di business e nella realizzazione degli interventi applicativi necessari all’evoluzione dei sistemi informativi, con particolare riferimento alle nuove Expectation on Valuation Capabilities. /li liGestire le attività di Resolution Reporting verso le Autorità competenti, assicurando qualità, completezza, coerenza e tempestività delle informazioni trasmesse. /li liCollaborare alla predisposizione e all’aggiornamento dei principali deliverable regolamentari, tra cui reporting periodici, template informativi, playbook operativi, self-assessment, esercitazioni (dry run) e documentazione a supporto delle interlocuzioni con le Autorità. /li liSupportare iniziative di efficientamento e automazione dei processi, valorizzando strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa per migliorare efficacia e produttività delle attività. /li /ul bChi stiamo cercando /bCerchiamo una persona curiosa, rigorosa e orientata all’analisi, capace di muoversi in contesti regolamentari complessi e di interagire efficacemente con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali. bRequisiti /bul liLaurea in Economia, Finanza, Scienze Bancarie, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 1-2 anni maturata presso istituti bancari, società di consulenza o realtà operanti in ambito finanziario. /li liConoscenza delle principali tematiche legate a Resolution Planning, Recovery Planning, Regulatory Reporting, Data Governance o, più in generale, alla normativa di vigilanza prudenziale. /li liConoscenza della normativa in materia di gestione e risoluzione delle crisi bancarie (BRRD, linee guida EBA, framework SRB). /li liFamiliarità con la normativa prudenziale bancaria (CRR, CRD, Circolare 285 di Banca d'Italia). /li liBuona conoscenza dei principi di bilancio e delle dinamiche economico-finanziarie del settore bancario. /li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liInteresse e competenza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa a supporto delle attività professionali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /ul bPerché unirti a noi /bAvrai l’opportunità di operare in un ambito in forte evoluzione, contribuendo a iniziative ad alto impatto per il Gruppo e confrontandoti con tematiche regolamentari di primaria importanza, in un contesto dinamico, trasversale e con elevata visibilità verso il top management e le Autorità di Vigilanza. bModalità e sede di lavoro: /b ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano e Biella. bCosa Offriamo /bul liContratto a Tempo Indeterminato, CCNL Credito; /li liSalary range min. RAL 35.000€ – max 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. /li liEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. /li /ul La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. ul liPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; /li liBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; /li liUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; /li liCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; /li liSmart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; /li liPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; /li liVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; /li liSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; /li liSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; /li liCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. /li /ul Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e non discriminazione in linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. #bsh /p #J-18808-Ljbffr