Event Manager - Starhotels Du Parc, Parma

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del team dell' Hotel Du Parc di Parma .

In qualità di Event Manager ti occuperai di organizzare e coordinare gli eventi assicurando ai nostri ospiti un’esperienza impeccabile.

Le tue responsabilità includono:

• Supervisionare tutte le fasi operative dell’evento, dal primo contatto con il cliente al follow-up finale.
• Coordinare e supportare il team, assicurandone formazione, motivazione e coinvolgimento.
• Garantire elevati standard di pulizia e ordine delle sale meeting e degli spazi dedicati agli eventi.
• Coordinarti con il reparto Eventi della Sede Centrale.
• Comprenderne le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
• Individuare proattivamente nuove opportunità di business.
• Favorire una collaborazione efficace tra i diversi reparti dell’hotel.
• Garantire un servizio tempestivo ed efficiente, in linea con elevati standard di qualità.

Supera le aspettative rivelando:

• Una personalità unica ed una forte passione per l’hospitality.
• Conoscenza del PMS Opera.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di anticipare le esigenze, gestire gli imprevisti ed affrontare con efficacia eventuali reclami.
• Forte orientamento al cliente.
• Flessibilità ed capacità di adattarsi a diversi contesti e situazioni operative.
• Entusiasmo ed attitudine a lavorare sia in autonomia sia all’interno di un team.
• Disponibilità a lavorare su turni ed in un contesto dinamico.

Abbraccia la diversità parlando:

• Italiano – fluente

Altre lingue costituiscono un plus.

Apritiadunmondodibenefitcheincludono:

• Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità .

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento : livello B2 CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
• Pay range: € 26.850 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :
• Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento.
• Retribuzione Variabile:

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

• Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
• Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.