Junior Agentic Developer

ph3Cosa ti proponiamo /h3pAll'interno della divisione Eng Digital, nella Business Line Eng Modernize, stiamo cercando Full Stack Developer che vogliano portare i progetti di delivery a un livello diverso, integrando in modo strutturato gli agenti AI nel ciclo di sviluppo. /ppChi stiamo cercando Developer neolaureati, con padronanza del proprio stack tecnologico (Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python o simili) e utilizzo negli ultimi mesi di assistenti e agenti AI — Copilot, Claude Code, Cursor, Codex — per scrivere codice, fare review, generare test, esplorare codebase. /ppNon cerchiamo né developer "tradizionali" che ignorino l'AI, né prompt engineer che non hanno mai messo in produzione un'applicazione. Cerchiamo chi fa la differenza nei progetti reali: una persona orientata a fare delivery — scadenze, clienti, codice che deve funzionare — e che ha capito come gli agenti AI possono renderla più veloce, più solida, più sostenibile. /ph3Quali saranno le tue attività e responsabilità /h3ulliProgettare e sviluppare applicazioni full stack su progetti di delivery per i nostri clienti. /liliIntegrate gli agenti AI nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo: generazione di codice, refactoring, scrittura di test, code review, debugging, documentazione, analisi di codebase esistenti. /liliDefinire e adottare buone pratiche di lavoro con gli agenti AI all'interno del team: come dare contesto, come strutturare i prompt, quando fidarsi dell'output e quando intervenire. /liliFare code review critico del codice generato dagli agenti. /liliCollaborare con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche solide. /liliContribuire alla crescita della community interna sul tema AI-augmented development, condividendo workflow, pattern e lezioni imparate. /li /ulh3Qualifiche e competenze richieste /h3ulliRecente laurea in discipline informatiche /liliBuona padronanza di almeno uno stack full stack (es. Java + Angular/React, .NET + React, Node.js + Vue, Python + framework moderni). /liliEsperienza con REST API, database relazionali e non, Git, pipeline CI/CD. /liliUso reale degli agenti AI in progetti universitari e/o personali: hai integrato l'AI in modo strutturale nel tuo workflow ed hai adottato Copilot, Claude Code, Cursor o strumenti analoghi sull’intero ciclo di vita del software. /liliConosci il valore che possono dare ed i rischi che possono introdurre. /liliSpirito critico sull'output dell'AI: non accetti il primo risultato. /liliGuidi e pianifichi il lavoro degli agenti per garantire che architetture e codice siano in linea con le aspettative. /liliMentalità da delivery: sai cosa significa rispettare una deadline, lavorare in team, comunicare con il cliente, mettere software in produzione e mantenirlo. /liliBuona conoscenza dell'inglese tecnico. /li /ulh3Nice to have /h3ulliEsperienza con prompt engineering strutturato o con la creazione di workflow custom (catene di prompt, automazioni multi-step, integrazioni MCP). /liliFamiliarità con il terminale e con l'uso di agenti da CLI. /liliContributi a community, blog, talk o progetti open source legati ad AI-assisted development. /liliCapacità di spiegare a una persona non tecnica cosa fa un agente AI — e cosa non fa. /li /ulpIl futuro del software non si scrive. Si orchestra. /ph3Cosa cerchiamo nelle nostre persone? /h3ulliAmbizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /liliProattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /liliTrasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /liliMotivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /li /ulpInquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: livello B1 RAL: 30.814,29€ /ph3Benefit /h3ullibuoni pasto /liliwelfare aziendale /lilismart working /liliassicurazione sanitaria /liliformazione /li /ulh3Sedi di inserimento /h3pTutte le principali sedi dove è presente Engineering, come: Roma | Milano | Torino | Napoli | Bologna | Palermo | Padova | Genova | Bari /ppL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. /ph3DISCOVER ENGINEERING /h3pEngineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers. /ppOur goal for 2025 is to be a global player in digital transformation. /ppToday we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency. /ppThese are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal. /ppToday we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world. /ppEngineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through MA operations and partnerships with the main technological players. /ppThe presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI Advanced Analytics. /ppOur culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people. /ppAn example is our Academy which provides continuous updating and development paths. /p /p #J-18808-Ljbffr