Junior Site Project Engineer

Junior Site Project Engineer – Cantiere Falconara / Area Ancona

Paresa S.p.A. è un’azienda specializzata nella progettazione, costruzione e manutenzione di serbatoi metallici e impianti industriali, attiva principalmente nei settori energia, oil & gas e industria di processo.

Gestiamo interventi complessi di manutenzione, revamping e costruzione, operando direttamente in cantiere con personale qualificato e con una forte integrazione tra ufficio tecnico, officina e attività operative sul campo.

Per uno dei nostri cantieri di manutenzione più rilevanti in Centro Italia, nell’area di Falconara / Ancona, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di:

Junior Site Project Engineer

La figura riporterà direttamente al Project Manager di Sito e sarà inserita in un percorso di crescita strutturato, con progressiva esposizione agli aspetti tecnici, organizzativi e gestionali della commessa.

Il ruolo è pensato per una persona con formazione tecnica in ambito meccanico, esperienza iniziale in contesti industriali e forte motivazione a sviluppare competenze nel project management di cantiere, con l’obiettivo di assumere nel tempo responsabilità crescenti nella gestione dei progetti.

Il ruolo

La risorsa avrà un ruolo tecnico‑operativo e trasversale, fungendo da punto di collegamento tra Project Manager di Sito, Responsabile della Costruzione, ufficio tecnico, officina e Cliente.

L’attività si svolgerà prevalentemente presso il cantiere di Falconara, con presenza stabile in sito e coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane di coordinamento, monitoraggio e supporto tecnico.

Responsabilità principali – Supporto tecnico e di progetto

• Supportare il Project Manager di Sito nella gestione tecnica e operativa del progetto di manutenzione.
• Gestire e monitorare gli aspetti tecnici di cantiere, tra cui programmi di lavoro, documentazione tecnica, chiarimenti ingegneristici e disegni.
• Coordinarsi con ufficio tecnico, officina e personale di cantiere per garantire il corretto avanzamento delle attività.
• Monitorare l’arrivo dei materiali dall’officina, verificandone disponibilità, priorità e coerenza con la pianificazione lavori.

Coordinamento delle attività di cantiere

• Supportare l’organizzazione delle attività giornaliere e settimanali.
• Partecipare alle riunioni operative con i responsabili della costruzione.
• Facilitare il collegamento tra Project Manager di Sito e Responsabile della Costruzione, favorendo l’allineamento tecnico e operativo.
• Collaborare alla gestione delle sequenze di lavoro e delle risorse, contribuendo all’ottimizzazione di tempi, qualità e produttività.

Interfaccia tecnica con il Cliente

• Supportare la gestione delle richieste tecniche e operative del Cliente in cantiere.
• Collaborare alla preparazione di risposte tecniche, verbali di riunione e comunicazioni ufficiali.
• Partecipare alle riunioni di avanzamento con il Cliente, sotto il coordinamento del Project Manager di Sito.

Monitoraggio avanzamento e reporting

• Supportare il controllo dell’avanzamento lavori rispetto al programma.
• Collaborare alla redazione di report giornalieri e settimanali di cantiere, includendo avanzamento, criticità e azioni correttive.
• Segnalare tempestivamente eventuali criticità tecniche o organizzative che possano impattare tempi, costi, qualità o sicurezza.

Requisiti – Formazione ed esperienza

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, o percorso tecnico equivalente coerente con il ruolo.
• Esperienza, anche iniziale, in cantieri industriali, manutenzione, revamping, costruzioni metalliche o contesti affini.
• Esperienza in ruoli di supporto al project management, all’ingegneria di cantiere o al coordinamento tecnico‑operativo costituisce titolo preferenziale.

Competenze tecniche

• Buona base di ingegneria meccanica e interesse per attività di manutenzione e revamping industriale.
• Capacità di lettura e comprensione di disegni tecnici, specifiche e procedure di lavoro.
• Conoscenza di base della pianificazione lavori, della logistica di cantiere e della gestione materiali.
• Sensibilità verso le tematiche di sicurezza in cantiere e rispetto delle procedure operative.

Competenze personali

• Motivazione alla crescita professionale e all’assunzione progressiva di responsabilità.
• Attitudine operativa, concretezza e interesse a lavorare in un contesto di cantiere strutturato.
• Buone capacità comunicative e relazionali, sia con il Cliente sia con il personale di campo.
• Approccio organizzato, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.

Conoscenze informatiche e strumenti

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per reportistica, pianificazione e comunicazioni di progetto.
• Conoscenza di AutoCAD per la lettura, comprensione e verifica dei disegni tecnici.
• Familiarità con strumenti di gestione documentale e flussi informativi di progetto.
• La conoscenza di MS Project o strumenti equivalenti di pianificazione costituisce titolo preferenziale.

Lingue e sede di lavoro

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a lavorare stabilmente presso il cantiere di Falconara, area Ancona.
• La vicinanza geografica alla sede di lavoro sarà considerata un elemento organizzativo preferenziale, in relazione alla continuità operativa richiesta dal ruolo.

Percorso di crescita

La posizione prevede un percorso di sviluppo professionale strutturato, con progressiva esposizione agli aspetti tecnici, organizzativi, gestionali e relazionali della commessa.

In funzione delle competenze acquisite, dell’esperienza maturata e delle responsabilità progressivamente assunte, la risorsa potrà evolvere nel tempo verso ruoli di maggiore autonomia nella gestione tecnica e operativa dei progetti di cantiere.

Inquadramento e retribuzione

L’inquadramento contrattuale e il livello retributivo saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e operative effettivamente possedute e del percorso professionale maturato in ambito cantieri industriali, manutenzione o contesti affini.

La retribuzione sarà coerente con il ruolo e potrà essere rivalutata nel tempo in relazione alle competenze sviluppate, alle responsabilità assunte e al percorso di crescita previsto.

Pari opportunità

Paresa S.p.A. promuove un processo di selezione basato su competenze, esperienza, motivazione e coerenza con il ruolo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione.

Se sei interessato/a a contribuire a progetti industriali complessi e a crescere in un contesto tecnico‑operativo strutturato, inviaci la tua candidatura.

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