Capo commessa per progetti di stampa e packaging (M/F/D)

LONGO AG è un‘ azienda tipografica e un‘agenzia pubblicitaria altoatesina con sede a Bolzano (IT) e Augsburg
(DE). Siamo un‘impresa orientata a livello internazionale e operiamo nei settori della stampa, della creatività
(agenzia pubblicitaria) e del packaging. Siamo specializzati nel settore della stampa da oltre 65 anni e siamo in
continua evoluzione. Puntiamo a soluzioni innovative e vediamo le sfide come opportunità. Siamo alla ricerca di
TE, una personalità forte che abbia voglia di fare e di contribuire all‘azienda.

Incarichi principali

• Pianificazione, gestione e supervisione di progetti di stampa e packaging complessi
• Comunicazione con i clienti
• Gestione delle tempistiche e coordinamento dei progetti
• Collaborazione con altri reparti come le vendite e la produzione
• Preparazione di preventivi e calcoli successivi per l‘ottimizzazione dei processi futuri

Requisiti

• Diploma di maturità o formazione completata nel settore grafico
• Indipendenza e iniziativa
• Modo di lavorare strutturato
• Capacità di lavorare in team
• Conoscenza del tedesco e dell‘italiano, conoscenza dell‘inglese è un plus
• Orientamento al cliente e al servizio
• Esperienza nella gestione degli ordini o nella gestione dei preventivi è un plus ma non un must

Offriamo

• Gestione indipendente dei progetti
• Lavoro per clienti locali e internazionali
• Ambiente di lavoro collaborativo e piacevole
• Servizio catering con contributo aziendale
• Versamento al fondo pensione complementare
• Orari di lavoro flessibili
• Ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
• Formazione personalizzata e opportunità di crescita
• Parcheggio aziendale riservato

La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione sarà determinata sulla base del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’Industria Grafica (CCNL – codice G011, Grafica e Editoria - Industria) ed è quantificabile in un valore minimo di Euro 30.000. La retribuzione effettiva sarà stabilita sulla base di criteri oggettivi, tenendo in particolare considerazione la qualifica, l’esperienza professionale e le competenze tecniche. Eventuali componenti retributive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.