Responsabile Impianto Trattamento Rifiuti

ph3Chi cerchiamo /h3 pPer il nostro impianto di Robassomero (TO), piattaforma per il recupero e lo smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bRESPONSABILE IMPIANTO /b. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Ambiente. /b Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano. /p h3Ti occuperai di: /h3 ul liGestire e ottimizzare i processi di trattamento, i flussi in ingresso e in uscita, e le movimentazioni interne all'impianto; /li liCoordinare il personale operativo, interfacciandosi con il Management e le altre funzioni aziendali; /li liCurare il rapporto con eventuali subappaltatori monitorando l’efficacia del servizio offerto; /li liMonitorare e gestire la documentazione tecnica e amministrativa (formulari, registri di carico e scarico e procedure collegate); /li liPresidiare le esigenze manutentive dell’impianto, evidenziando le priorità di intervento; /li liValutare e risolvere prontamente eventuali criticità intervenendo con azioni correttive e migliorative; /li liGarantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente in conformità all’autorizzazione integrata ambientale; /li liSupportare le attività finalizzate allo sviluppo impiantistico, alla crescita del business ed al miglioramento delle sue performance ambientali; /li liVerificare la compatibilità tecnica e autorizzativa dei rifiuti conferiti, coordinando le attività di omologa e di accettazione del rifiuto; /li liMonitorare le prestazioni dell’impianto attraverso KPI operativi, ambientali ed economici; /li liElaborare il budget annuale dell’impianto in termini di conto economico e di Capex; /li liGarantire l’applicazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, collaborando con Datore di Lavoro, RSPP, Medico competente e funzioni HSE; /li liGestire i rapporti operativi con enti autorizzativi e di controllo; /li liCoordinare e integrare le funzioni operative dell’impianto (Esercizio, Manutenzione, Laboratorio, Monitoraggio e Supporto e Logistica). /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli di coordinamento presso piattaforme di movimentazione e/o trattamento rifiuti, preferibilmente pericolosi; /li liConoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008 e della normativa ambientale; /li liLaurea in Ingegneria o titolo di studio equipollente come requisito preferenziale; /li liCompletano il profilo: orientamento al risultato, problem solving, leadership e gestione del personale. /li libContratto Collettivo Nazionale /b: per i lavoratori addetti al settore Servizi Ambientali. /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 75.000€ e 80.000€. /li libAuto aziendale /b. /li libPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libMBO /b– Bonus Individuale di Performance. /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo. /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. /li libA2A Life Caring /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido. /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /li /ul pLa selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pL'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 /p /p #J-18808-Ljbffr