Sales Assistant 24 h CATEGORIA PROTETTA - SINALUNGA (SIENA)

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un addetto/a alle vendite attento/a ai dettagli e orientato/a al cliente che entri a far parte del nostro team a Brabrand, in Danimarca. Si tratta di una posizione con turni di 24 ore in cui fornirà un supporto essenziale alle nostre operazioni di vendita, garantendo interazioni fluide con i clienti e un’elaborazione efficiente delle transazioni. In qualità di Assistente alle vendite, sarete la colonna portante del nostro reparto vendite, garantendo l’ordine e fornendo al contempo un servizio eccezionale durante i turni a voi assegnati. - Assistere i clienti in merito a richieste sui prodotti, acquisti e resi in modo professionale e cortese - Elaborare con precisione le transazioni di vendita utilizzando i sistemi POS (Point of Sale) e gestire pagamenti in contanti, con carta e digitali

• Mantenere gli espositori dei prodotti in ordine e garantire che le scorte siano adeguatamente rifornite ed etichettate - Supportare il team di vendita preparando il materiale promozionale, gestendo i dati dei clienti e aggiornando la documentazione di vendita - Gestire i reclami e le richieste dei clienti con empatia, segnalando i problemi ai livelli superiori quando necessario - Eseguire le procedure di apertura e chiusura dei turni assegnati, compresi il conteo di cassa e i controlli di sicurezza
• Mantenere un ambiente di lavoro pulito e sicuro, nel rispetto degli standard e delle normative aziendali - Collaborare alle attività promozionali, alle dimostrazioni dei prodotti e alle campagne stagionali - Comunicare in modo efficace con i membri del team e la direzione in merito alle prestazioni di vendita e al feedback dei clienti - Monitorare i livelli delle scorte e segnalare alla direzione gli articoli che necessitano di un nuovo ordine

Qualifiche

• Comprovata esperienza nel servizio clienti in ambito di vendita al dettaglio o commerciale - Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio
• Padronanza dei sistemi POS (Point of Sale) e delle applicazioni informatiche di base - Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di stabilire le priorità tra più attività - Disponibilità a lavorare con turni flessibili su 24 ore e ad adattarsi a orari variabili - Esperienza nella gestione del contante e competenze matematiche di base - Capacità di risoluzione dei problemi e mentalità orientata al cliente
• Capacità fisica di stare in piedi per lunghi periodi e sollevare pesi moderati - Affidabilità, puntualità e comportamento professionale - Disponibilità a lavorare in squadra e a supportare i colleghi

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

 

A PROPOSITO DI JYSK

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’ Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

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" L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

 

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