Propulsion System Engineer

ppTPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana. /p pbLa nostra proposta: /b /p pTPS Group ricerca un bPropulsion System Engineer /b. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei bsistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali /b, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto. /p pbAttività: /b /p ul liDefinizione dei requisiti per il sistema di trasmissione /li liRedazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche. /li liGestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico. /li liGestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone. /li liRevisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GDT e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter. /li liGestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer. /li liLaurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale /li liEsperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa. /li liConoscenza dei cambi automatici /li liOttima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto. /li liFamiliarità con software CAD come CATIA e TCAe /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liConoscenza della lingua tedesca /li /ul pbModalità Operativa: /b Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi /p pbCompensation Benefit /b: La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k. /p pbIter di Selezione /b: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business. /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR"). /p /p #J-18808-Ljbffr