Technology Intelligence Analyst

Chi siamo

Siamo protagonisti della Difesa. Costruire unità militari, con performance sempre più sfidanti, in scenari sempre più articolati, è oggi più impegnativo che mai. Noi lo facciamo da più di 230 anni, nel corso dei quali abbiamo consegnato oltre 2.000 unità. Dei veri e propri gioielli di alta tecnologia, progettati e costruiti per conto della Marina Militare, di numerose Marine estere e altri Corpi di Stato.
Grazie al ricco patrimonio di esperienza ed eccellenza acquisito nel tempo, Fincantieri è il partner di riferimento di numerosi contractor internazionali a cui forniamo il sistema nave completo e il supporto logistico.
Siamo uno dei pochi operatori in grado di progettare e costruire un ampio e completo portafoglio prodotti: dalle navi combattenti di superficie alle navi ausiliarie e speciali, sino ai sommergibili.

La funzione presidia l’analisi delle tecnologie rilevanti per il settore navale e della Difesa, con l’obiettivo di anticipare le evoluzioni tecnologiche, individuare i gap competitivi e generare insight strategici a supporto della pianificazione, dello sviluppo prodotto e delle decisioni di investimento tecnologico del Gruppo.

Job description

Il Tech Analyst ha la responsabilità di monitorare i trend tecnologici, analizzare programmi R&D e benchmark di prodotto, mappare capability industriali e individuare opportunità di innovazione o co-sviluppo. Converte i dati tecnici e scientifici in analisi strategiche e raccomandazioni operative.

Responsabilità principali:
· Monitorare e analizzare le tecnologie rilevanti per il prodotto nave, i sistemi di bordo e le tecnologie mergenti del mercato militare, con particolare attenzione a propulsione, sensoristica integrata, intelligenza artificiale e automazione, materiali avanzati, cyber resilience, elettronica, architetture digitali, sistemi non convenzionali e piattaforme unmanned.
· Analizzare i programmi di ricerca e sviluppo (R&D) nazionali, europei e internazionali, valutandone il potenziale di applicazione e trasferimento tecnologico nel contesto navale.
· Condurre benchmark di prodotto e componentistica, confrontando performance, livelli di maturità tecnologica (TRL) e innovazioni introdotte dai principali competitor globali.
· Mappare le capability tecnologiche e industriali di fornitori, startup, università e centri di ricerca strategici, connessi alle piattaforme navali e ai sistemi di combattimento.
· Redigere Technology Briefs e Watch Reports sulle tecnologie chiave e sui trend emergenti lungo la catena del valore del prodotto – dal design all’integrazione, dai sistemi alla logistica e al supporto in servizio.
· Collaborare con aree di engineering, innovation, R&D e business development per allineare le roadmap tecnologiche, favorire il co-sviluppo e individuare opportunità di cooperazione industriale o investimento.

Informazioni aggiuntive

Competenze e requisiti:
· Laurea in Ingegneria, Informatica, Data Science o discipline STEM affini.
· Conoscenza approfondita delle principali tendenze tecnologiche e dei programmi R&D in ambito Difesa e sicurezza.
· Capacità di analisi brevettuale, benchmarking tecnologico e valutazione di maturità (TRL).
· Esperienza nell’uso di fonti OSINT, database tecnico-scientifici e banche dati.
· Eccellenti capacità di sintesi e comunicazione tecnico-scientifica, con abilità nel tradurre contenuti complessi in insight operativi.
· Attitudine al lavoro interdisciplinare con team di ingegneria, innovazione e pianificazione strategica.
· Inglese fluente (C1); la conoscenza di Francese, Tedesco e Spagnolo costituisce un plus.

Sede di lavoro: Genova

Pacchetto di Compensation & Benefit
-Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 45.000
-Qualifica impiegato
-Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
-Assistenza sanitaria integrativa
-Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
-Buoni pasto

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.