Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

Tipo di lavoro

Retribuzione (yearly)

Data pubblicazione

ID di riferimento

Settore

LHH è alfianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione erealizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabiledi Cantiere elettrico e/o termomeccanico .

La figura avràla responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative suicantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e dellenormative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile diCommessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori emonitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione dellerisorse.

Responsabilità

Mansioniprincipali:

• Gestioneoperativa del cantiere:
• Pianificaree organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispettodel programma definito dal Responsabile di Commessa.
• Coordinaremontatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
• Garantirel’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttiveaziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggioe controllo:
• Verificarela conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi almagazzino.
• Redigeregiornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
• Eseguireverifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie alResponsabile di Commessa.
• Collaborarecon il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici edelaborati costruttivi.
• Raccoglieredati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile diCommessa.
• Identificaree risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualitàdell’installazione.
• Relazionie varianti:
• Segnalarevarianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni"as built".
• Mantenereelevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionalidentro e fuori dal cantiere.
• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandidimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenzetecniche: Capacità di lettura di disegnitecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione didocumentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativie subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità diadattarsi alle esigenze operative.
• Softskills: Precisione, problem-solving,capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo emotivante.
• CCNLIndustria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -45.000€
• Indennitàdi trasferta 400 mese
• Furgoneaziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambientestimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversacomplessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da6 mesi a 1,5 anni.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»