IT PROJECT MANAGER AREA ASSET MANAGEMENT
42.000 € - 55.000 €Full time
ADR
Job Description Il Gruppo Aeroporti di Roma, all'interno di Transformation & Technology nell'unità organizzativa Enterprise Solutions Development è alla ricerca di: IT Project Manager area Asset Management La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di Enterprise Solutions Development che si occupa principalmente di definire e implementare dal punto di vista IT un Modello di Gestione Integrata del Patrimonio, volto a garantire una gestione efficiente ed efficace degli asset e degli spazi lungo l'intero ciclo di vita, ottimizzandone l'utilizzo anche in ottica risk-based. Avrà maturato un'esperienza di 5-6 anni principalmente in attività/progetti ICT di implementazione e gestione di sistemi di asset management, GIS, space management, real estate management, preferibilmente in realtà strutturate o primarie società di consulenza. Principali attività e aree di responsabilità:
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 - Categorie protette. La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 42.000,00 e € 55.000,00. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. L'offerta finale e il livello di inquadramento (impiegato o quadro) potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority. Per le risorse che saranno ritenute inquadrabili come "Quadro" è prevista una componente variabile (MBO); il target dell'MBO sarà comunicato in sede di colloquio. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa.
- Interagire con gli stakeholder aziendali per identificare e raccogliere le esigenze di business, organizzare workshop e sessioni di lavoro per la definizione chiara e strutturata dei requisiti, documentare e gestire i requisiti in un repository centralizzato, garantendone tracciabilità e aggiornamento continuo;
- Collaborare con gli analisti funzionali e i team di sviluppo del fornitore applicativo per tradurre i requisiti di business in specifiche tecniche, garantire che le specifiche funzionali siano complete, coerenti e allineate con le esigenze degli stakeholder;
- Monitorare le performance del fornitore assicurando il rispetto di tempi, costi e livelli di servizio;
- Gestire le comunicazioni e le relazioni con il fornitore, prevenendo e risolvendo eventuali criticità, valutare e validare la documentazione progettuale (es. Business Blueprint) e verificare la congruità dell'effort stimato dal fornitore, sia in termini temporali sia economici;
- Definire il piano di progetto (attività, risorse, milestone, budget), monitorare l'avanzamento lavori, gestendo rischi e issue, garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi qualitativi;
- Supportare iniziative di reengineering e digitalizzazione dei processi di asset management e dei relativi modelli di controllo, in coerenza con le best practice di riferimento (es. ISO 55001);
- Supportare, dal punto di vista ICT, attività di due diligence e assessment sugli asset.
- Conoscenza dei principi di sviluppo software e delle metodologie Agile e Waterfall;
- Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti e nella redazione di specifiche funzionali;
- Buono utilizzo di strumenti di project management (es. Jira, Asana, MS Project);
- Conoscenza del Building Information Modeling (BIM);
- Conoscenza della norma ISO 55001;
- Esperienza nell'implementazione di soluzioni GIS, asset management, space management e real estate management;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Team working;
- Orientamento al risultato;
- Network leadership;
- Problem solving;
- Flessibilità.
- Contratto a tempo indeterminato;
- Modalità di lavoro ibrida.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 - Categorie protette. La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 42.000,00 e € 55.000,00. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. L'offerta finale e il livello di inquadramento (impiegato o quadro) potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority. Per le risorse che saranno ritenute inquadrabili come "Quadro" è prevista una componente variabile (MBO); il target dell'MBO sarà comunicato in sede di colloquio. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa.
Offerta di lavoro pubblicata 6 giorni fa
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