Field Sales Partner - Veneto (x/f/m)

Ruolo

Quale sarà il tuo ruolo? Doctolib è alla ricerca di un/a Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona del Veneto occidentale (Verona, Vicenza, Padova).

Responsabilità

• Prospecting: Contattare i medici nella tua zona (chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile.

• Qualificare i lead gestendo follow‑up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.

• Appuntamenti, demo e conversione: Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica; gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida.

• Chiusura e handover: Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve; essere il punto di riferimento del medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto; assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido.

• Pipeline e KPI: Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance.

Requisiti

• 2‑5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field.
• Fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap.
• Proattivo/a e organizzato/a.
• Alto livello di energia e spirito imprenditoriale.
• Patente di guida e disponibilità a spostamenti nella zona assegnata.
• Ottime doti di comunicazione interpersonale.
• Interesse o esperienza nel mondo della sanità (opzionale ma vantaggioso).

Compenso e Benefici

Contratto a tempo indeterminato full‑time, area: Veneto occidentale, lavoro ibrido (remoto e sul campo). Pacchetto totale: €40.000 – €48.000 annui lordi, inclusi bonus legato alla performance, bonus senza tetto al superamento degli obiettivi. Benefici includono auto aziendale a uso promiscuo, assicurazione sanitaria integrativa (con possibilità di includere familiari conviventi), contributo mensile per internet ed elettricità, buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato), servizi di wellbeing e sport in collaborazione con partner, supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100%, piano di incentivi a lungo termine (DoctoGrowth), pacchetto per lavoratori con disabilità ed assistenza familiare, partnership con Ciao Elsa per fondi pensione, vaccinazione antinfluenzale annuale e iniziative di prevenzione, supporto mobilità internazionale e strumenti di upskilling, convenzioni con partner su tutta Italia.

Parità di genere e opportunità

In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e motivazione, senza alcuna forma di discriminazione. Accogliamo candidati indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità.