Addetto/a Conduzione macchinari tessili

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro , ricerca per azienda cliente operante nel settore di tessuto non tessuto (TNT), film plastici e composti per i mercati dell'igiene, della salute e dell'industria, una figura da inserire come:

ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE PERCORSO DI CRESCITA E GESTIONE IMPIANTO

 

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale finalizzato ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione degli impianti e delle attività produttive.

 

La risorsa si occuperà di:

• conduzione e controllo delle linee di produzione;
• monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti;
• controllo qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
• movimentazione e gestione dei materiali;
• utilizzo di carrello elevatore e carroponte;
• attività di produzione nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza;
• acquisizione progressiva di autonomia nella conduzione e gestione degli impianti, attraverso un percorso di formazione e affiancamento.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
• disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 3 turni;
• patentino per la conduzione del carrello elevatore (muletto) e abilitazione all'utilizzo del carroponte, requisito fondamentale ;
• buona predisposizione all'apprendimento e interesse per un percorso di crescita professionale;
• disponibilità a lavorare in ambiente produttivo;
• affidabilità, precisione e senso di responsabilità.

Si offre:

• inserimento iniziale tramite agenzia con contratto di 6 mesi + 6 mesi , con concrete possibilità di successivo inserimento a tempo indeterminato;
• inquadramento al 2° livello CCNL Tessili Industria ;
• RAL/retribuzione di circa 1.865 lordi mensili, su 14 mensilità ;

Orario di lavoro: ciclo continuo su 3 turni

Luogo di lavoro: Vicinanza Trezzano Rosa

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest