Coordinatore/trice noleggio mezzi da lavoro

Coordinatore/trice noleggio mezzi da lavoro

Profilo per un'azienda con sede a Verona in zona Basson, stiamo ricercando un/una Coordinatore/trice noleggio mezzi da lavoro con focus su piattaforme aeree e carrelli elevatori. La risorsa seguirà l'intero processo di noleggio, interfacciandosi con clienti, fornitori e strutture interne, garantendo una gestione ordinata e puntuale delle richieste.

Responsabilità

• Gestire l’intero processo di noleggio di piattaforme aeree e carrelli elevatori, dall’inserimento della richiesta fino alla chiusura del contratto.
• Svolgere attività di front office con accoglienza clienti, raccolta delle esigenze e supporto informativo su caratteristiche tecniche e condizioni di noleggio.
• Curare le attività di back office relative a preventivi, offerte commerciali, inserimento ordini e predisposizione della documentazione contrattuale.
• Coordinare le attività logistiche e operative, assicurando la corretta pianificazione di consegne, ritiri e disponibilità dei mezzi a noleggio.
• Mantenere un costante aggiornamento dei dati a sistema, verificando accuratezza di anagrafiche, condizioni economiche, scadenze e informazioni contrattuali.
• Collaborare con officina, magazzino e reparto trasporti per allineare le informazioni operative e prevenire disservizi verso il cliente.

Competenze e professionalità richieste

• Esperienza pregressa in ruoli di back office amministrativo o commerciale, preferibilmente in ambito noleggio o logistica.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word, per gestione dati e documentazione contrattuale.
• Capacità organizzative e di coordinamento.
• Attitudine alla relazione con il cliente, con comunicazione chiara e orientata alla gestione corretta di richieste e segnalazioni.
• Capacità di lavorare in team con le funzioni logistiche e operative, garantendo condivisione puntuale delle informazioni.

Si offre un contratto di assunzione diretta con l'azienda cliente. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì 8.00‑12.00 / 14.00‑18.00.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Direttore Tecnico

Per azienda cliente, leader globale nella realizzazione di soluzioni impiantistiche multidisciplinari, si ricerca e valuta il Direttore Tecnico.

Responsabilità

• Gestione tecnica dei progetti: coordinare la progettazione e realizzazione delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Supervisione del team tecnico: guidare ingegneri, progettisti e tecnici, assicurando formazione, motivazione e sviluppo delle competenze.
• Analisi fattibilità e preventivi: valutare le specifiche tecniche delle commesse, elaborare soluzioni progettuali e supportare l'area commerciale nella definizione dei costi.
• Controllo qualità e conformità: assicurare il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e ambientali (es. ISO, CE, direttive di settore).
• Gestione fornitori e subappaltatori: selezionare e monitorare partner tecnici, garantendo la corretta esecuzione delle attività.
• Innovazione e miglioramento processi: promuovere l'adozione di nuove tecnologie e metodologie per ottimizzare efficienza e competitività.
• Migliorare il processo di sviluppo prodotto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Elettrica o Industriale).
• Almeno 10 anni di esperienza maturati in ruoli tecnici, di cui almeno 5 in posizioni di responsabilità tecnica in aziende con commesse di complessità tecnica.
• Conoscenza approfondita di progettazione impiantistica multidisciplinare, normative di settore, software come Autodesk, Inventor e sistemi di gestione commesse.
• Leadership, orientamento al risultato, problem solving strategico.
• Buona conoscenza dell’inglese tecnico.
• Disponibilità a trasferte nazionali/internazionali per sviluppo nuovi prodotti, sopralluoghi e collaudi.

Sede di lavoro: provincia di Padova; livello quadro o dirigente, CCNL Metalmeccanici Industria, RAL compresa tra 80.000 e 100.000 euro.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Impiegato Back Office – Noleggio Mezzi da Lavoro

Profilo per un'azienda strutturata operante nel settore trasporti e logistica, con sede nella zona Basson di Verona, si ricerca un/una Impiegato/a Back Office con focus sulla gestione del noleggio mezzi da lavoro, in particolare piattaforme aeree e carrelli elevatori.

Responsabilità

• Gestire in modo completo e strutturato l'intero processo di noleggio di piattaforme aeree e carrelli elevatori fino alla chiusura contrattuale.
• Svolgere attività di front office con accoglienza clienti, raccolta delle esigenze e fornitura di informazioni chiare su modalità e condizioni di noleggio.
• Collaborare in modo continuativo con officina, magazzino e reparto trasporti per allineare le informazioni operative e prevenire possibili disservizi ai clienti.

Competenze e professionalità richieste

• Esperienza pregressa maturata in ruoli di back office amministrativo o commerciale, preferibilmente nel settore noleggio o logistica organizzata.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con utilizzo autonomo di Excel e Word per gestione dati, report e documentazione contrattuale.
• Precisione nella gestione documentale e amministrativa con cura del dettaglio e rispetto delle procedure aziendali stabilite.

Si offre un contratto di assunzione diretta con l'azienda cliente. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì 8.00‑12.00 / 14.00‑18.00.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Conduttore di Impianto Alimentare – Villafranca (VR)

Per azienda leader nel settore della produzione alimentare si ricerca la figura di un/a Conduttore di impianto alimentare per la sede di Villafranca (VR).

Responsabilità principali

• Avviamento dell'impianto con verifica dei principali parametri tecnologici e di qualità relativa al prodotto finito.
• Conduzione dell'impianto ed esecuzione di prove per garantire il rispetto degli standard di processo richiesti.
• Valutazione della conformità del prodotto agli standard predefiniti.
• Modifica di parametri di processo in caso di allontanamento dagli standard definiti.
• Esecuzione di cambio prodotto e cambi formato.
• Svuotamento e arresto dell'impianto per fine produzione.
• Risoluzione di problematiche meccaniche in collaborazione con il team di manutenzione.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore alimentare.
• Capacità nella modifica dei parametri di macchine automatiche.
• Esperienza nella gestione e manutenzione di base di impianti produttivi.
• Orientamento alla qualità e precisione.
• Disponibilità a lavorare su tre turni lunedì‑venerdì (no ciclo continuo).

L'azienda offre contratto di assunzione diretta, RAL 26k‑30k, contesto collaborativo e in costante crescita. Disponibilità oraria: full time, turni con notte CCNL Alimentare Industria.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Addetto Antitaccheggio – Supermercato

Per punti vendita della grande distribuzione organizzata situati nell'area di Verona si ricerca un/una Addetto/a antitaccheggio per supermercato.

Responsabilità

• Presidio continuo delle aree di vendita del supermercato per prevenire comportamenti sospetti o anomalie.
• Monitorare ingressi e uscite del punto vendita.

Competenze e professionalità richieste

• Buone doti di autocontrollo e gestione delle situazioni potenzialmente conflittuali con atteggiamento calmo.
• Affidabilità, puntualità e rispetto rigoroso delle procedure operative e delle indicazioni ricevute.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi eventualmente fine settimana e festivi, in base alle esigenze.

Orario di lavoro part-time 24 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: punti vendita di Corso Venezia, Borgo Trento e Piazza Cittadella. Spostamento richiesto.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Impiegato Iscritto al Collocamento Mirato (Legge 68/99)

Profilo per una azienda di servizi a Conegliano: ricerca di un/a impiegato/a iscritto/a al collocamento mirato.

Requisiti richiesti

• Iscrizione alle liste del collocamento mirato (L. 68/99). Preferibile esperienza, anche breve, in ambito impiegatizio.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Office).
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Buone capacità comunicative, flessibilità e attitudine all’apprendimento.

Attività principali: gestione dati e attività di back office; supporto alle attività amministrative e documentali; gestione mail e comunicazioni interne/esterne; archiviazione digitale e organizzazione documentazione; supporto alla segreteria organizzativa.

Si offre inserimento in ambiente strutturato e attento all’inclusione, percorso di affiancamento iniziale; ruolo definito in base alle competenze della risorsa. Possibilità di full time o part time a seconda della disponibilità della risorsa.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richieste dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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