HR Coordinator - Valenza HUB

All’interno del nostro HUB di Valenza, siamo alla ricerca di un HR Coordinator che desideri ricoprire un ruolo chiave in un contesto produttivo dinamico e stimolante. Questa figura sarà il primo punto di contatto HR per l’HUB, fungendo da anello di congiunzione strategico tra la sede locale e l’Headquarter, riportando gerarchicamente all’Operations Manager Valenza HUB e funzionalmente all’Head of HR.

• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini
• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-4 anni
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office e familiarità con sistemi HR (Workday e Zucchetti).
• Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
• Solida padronanza della contrattualistica, del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e dell’amministrazione del personale (incluso il sistema di rilevazioni presenze).
• Capacità comprovata di condurre colloqui (selezione, valutazione, feedback), gestire e sviluppare il personale, e comprendere le dinamiche organizzative.
• Capacità di adattarsi a contesti dinamici e gestire priorità multiple con efficacia.

• Gestione HR e Amministrazione del Personale:
• Essere il punto di riferimento HR per i dipendenti dell’HUB.
• Supervisionare l’amministrazione del personale, inclusa la gestione della contrattualistica, delle assunzioni, delle cessazioni e delle variazioni di ruolo.
• Gestire le anagrafiche paghe e il processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Monitorare e gestire il sistema di rilevazione presenze.

• Recruiting, Formazione e Sviluppo:
• Supportare attivamente i processi di selezione del personale.
• Identificare i fabbisogni formativi e contribuire allo sviluppo delle risorse.
• Gestire i rapporti con le scuole orafe ed ITS del territorio.
• Consulenza e Relazioni Industriali:
• Fornire consulenza e supporto ai manager su recruiting, performance, sviluppo, relazioni industriali e gestione dei conflitti.
• Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali locali.
• Conformità e Collaborazione Strategica:
• Assicurare la piena conformità alle politiche e procedure HR aziendali e alla normativa vigente.
• Collaborare attivamente con l’HR centrale per l’implementazione di strategie e progetti di Gruppo.
• Reporting e Cultura Aziendale:
• Elaborare report e analisi dati HR per supportare le decisioni strategiche
• Promuovere attivamente i valori e la cultura aziendale all’interno dell’atelier
• Gestione Operativa:
• Occuparsi della gestione dei Purchase Order (PO) locali relativi alle attività HR.
  

• Candidatura online
• Se il tuo profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarai contattato/a dal nostro team HR per fissare un primo colloquio conoscitivo. In caso contrario, riceverai un’e-mail per informarti che la candidatura non è allineata con quanto richiesto.
• In caso di esito positivo del primo colloquio, incontrerai l’HR Director, l’Head of HR e l’Operations Manager Valenza HUB