Store Manager - Store WindTre Roma

Hai energia da vendere? Ambizione da trasformare in risultati? Voglia di fare davvero la differenza? Allora sei la persona che fa per noi. Per i nostri Store WindTre di Roma (centri commerciali Porta di Roma e Talenti Village, Merulana, Via Catania, Alessandrino) siamo alla ricerca di un leader capace di ispirare, guidare e far crescere il proprio team. Una figura dinamica, appassionata e orientata agli obiettivi, pronta a diventare il punto di riferimento per i clienti e a contribuire attivamente al successo dello Store.

Perché lavorare con noi:

• Incentivi mensili legati ai risultati dello store

• Contratto CCNL a tempo indeterminato

• Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita

• Ottime opportunità di carriera e sviluppo personale

Cosa farai, concretamente:

• Motiverai e guiderai il team, creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante

• Sarai il punto di riferimento per ogni cliente, garantendo un’esperienza d’acquisto eccellente

• Utilizzerai competenze e idee per far crescere lo store e raggiungere gli obiettivi mensili

• Gestirai relazioni con i clienti offrendo soluzioni su misura nei settori telefonia, energia e assicurazioni

✅ Chi cerchiamo?
Cerchiamo uno/a Store Manager con:

• Esperienza nella gestione di store, preferibilmente nel settore telecomunicazioni

• Ottima conoscenza del mercato e della clientela

• Capacità di coordinamento e motivazione del team

• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi

• Competenze di vendita e marketing

Le tue soft skills:

• Entusiasmo, energia e spirito di squadra

• Ottime capacità comunicative e di ascolto

• Creatività e problem solving

Orari: full-time, su turni, sabato compreso. Nei negozi all'interno dei centri commerciali i turni comprendono anche domeniche e festivi. Nella candidatura indica le sedi in cui sei disponibile a lavorare.

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio ANPIT-CISAL (cod. H024), tempo indeterminato.

RAL: 27.525 € (livello B2, full-time) + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili).

Benefit:

• Sistema di welfare aziendale

• Piano incentivi

• Premi di produzione

• Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)

• Formazione continua

• Supporto allo sviluppo professionale