Aeronautics Industrialization & Methods Engineer

ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3pCome bIngegnere Aeronautico Tempi e Metodi /b nel settore bAerospazio e Difesa /b in bCapgemini Engineering /b ti occuperai di: /pullicreazione e/o revisione della “distinta base manufacturing” (DBM) in modo da rispecchiare la composizione dei cicli di produzione in termini di parti e materiali necessari. /lilicreazione/revisione di cicli di lavoro necessari per l’implementazione di modifiche in retrofit derivanti da documenti emessi dall’ente tecnico. L’implementazione di modifiche provenienti dalla presenza di nuove revisione di documenti engineering (Disegni di modifica, Specifiche di Processo) o da azioni di miglioramento (modifiche manufacturing) secondo una delle seguenti modalità: a) tramite revisione dei cicli di produzione esistenti; b) tramite la creazione di nuovi cicli di lavoro. /lilielaborazione e/o modifica degli allegati tecnici/istruzioni grafiche da allegare e richiamare nei cicli di lavoro emessi. /liliindividuazione delle attrezzature e parti necessarie a realizzare parti/componenti e l’assemblaggio/montaggio di queste. /liliindividuazione dei materiali ausiliari a supporto delle attività in linea. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliEsperienza da 1 a 3 anni in ambito tempi e metodi /liliConoscenza dei concetti di gestione della Distinta Base (Di.Ba. engineering, Di.Ba.manufacturing, sottogruppo, sistema, major assembly, anagrafica parti, legami di struttura, effettività) /liliConoscenza dei concetti di gestione dei Cicli di lavoro (testata ciclo, sequenza operazioni e loro descrizione, attrezzature, utensili, materiali, tempificazione) /liliConoscenza e utilizzo di CATIA V5 e ERP SAP /liliBuona conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza della lingua italiana. /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /liliPotrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect. /li /ulpLocation: Milano o Torino - in sede cliente 5/5 /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /p pMansione: Associate ManufacturingProcess Engineer o ManufacturingProcess Engineer /p pRetribuzione annua lorda (RAL): /pullida € 27.746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio /lilida € 31,270 a € 33,400 per il 2° livello del CCNL Commercio /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /p pIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr