Facility Manager

Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante Catena di Hotel, Facility Manager
La risorsa sarà responsabile della gestione, manutenzione e sicurezza di tutte le strutture alberghiere della catena, garantendo l'efficienza operativa, il comfort degli ospiti e la conformità alle normative vigenti.In particolare si occuperà di:Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinariaPianificare e gestire i piani di manutenzione preventiva e predittiva per garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti.Coordinare le squadre interne e i fornitori esterni, assicurando l'esecuzione dei lavori nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.Monitorare lo stato delle strutture e redigere report periodici sulle condizioni degli immobiliImplementare strategie di efficientamento energetico e riduzione dei consumi.Gestire i progetti di sostenibilità ambientaleGarantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro, antincendio e ambientali.Gestione dei fornitori e dei contrattiBudgeting e controllo dei costiPartecipare alla pianificazione e supervisione di lavori di ristrutturazione o ampliamento delle struttureRequisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Energetica o ArchitetturaAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore alberghiero, retail o real estate.Conoscenza approfondita degli impianti tecnologici, delle normative di sicurezza e delle pratiche di manutenzione preventiva.Capacità di gestione del budget, controllo dei costi e reporting tecnico.Leadership, problem solving e orientamento ai risultati.Buona conoscenza della lingua ingleseSi offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Turismo I livello, RAL tra i 45-50KSede di Lavoro: UDINELa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali