Specialista normativa paghe

ppStiamo cercando per la nostra sede di Torino un/ab Esperto/a della normativa paghe e contributi dei dipendenti. /b /p pFarà parte del Team di analisi della normativa paghe per le nostre soluzioni software HR integrate. /p pDylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi. /p pbLa figura che stiamo cercando si occuperà di: /b /p ul liconsultare le fonti ufficiali che disciplinano la normativa vigente in ambito paghe/lavoro per recepire gli aggiornamenti e le integrazioni da replicare sul gestionale paghe; /li liredigere le linee guida/analisi funzionali necessarie al team di sviluppo software; /li liverifica / test finale del software /li lifornire supporto normativo e funzionale ai clienti Direzionali e al marketing; /li lilaurea in Consulenza del Lavoro o figura equivalente con esperienza pluriennale in studi professionali; /li liconoscenza approfondita degli adempimenti legati al ciclo mensile (elaborazione buste paga, flusso Uniemens, F24, nota contabile) e degli adempimenti annuali (autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc); /li lispiccate doti relazionali, di comunicazione e di gestione delle dinamiche interpersonali; /li licapacità di operare in team e chiaro orientamento al cliente; /li lieventuale conoscenza del modulo software paghe Dylog o comunque l’utilizzo operativo di soluzioni analoghe. /li /ul pbSede di lavoro /b: Torino, Corso Bramante, n. 53 (fermata metro Carducci) /p pbOrario di lavoro /b: Full Time – 9/13 – 14.30/18.30 /p pbOfferta /b: ccnl Metalmeccanici - Salary range 20.000 € – 35.000 € annui /p pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. /p /p #J-18808-Ljbffr