MANUTENTORE ELETTROMECCANICO STABILIMENTO LAVORAZIONE CARNI (M/F)

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Cerchiamo persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Posizione:

Per il Centro Carni di Monselice (Pd), ricerchiamo una figura di Manutentore Elettromeccanico (m/f) che si occuperà di garantire la continuità operativa degli impianti e la sicurezza delle attrezzature.

Cosa farai:

• interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi e sulle linee di lavorazione carni;
• diagnosi e risoluzione dei guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica;
• controlli periodici sul corretto funzionamento delle attrezzature;
• gestione e compilazione della documentazione tecnica degli interventi effettuati; monitoraggio delle condizioni di sicurezza degli impianti nel rispetto delle normative vigenti;
• supportare durante l’installazione e il collaudo di nuovi impianti e macchinari.

Requisiti:

Cosa Cerchiamo:

• competenze in manutenzione meccanica ed elettromeccanica;
• conoscenza di base di impianti elettrici industriali e schemi elettrici e di lettura del disegno tecnico;
• capacità di utilizzo di strumenti di diagnosi e attrezzature di officina;
• disponibilità a lavorare su turni e alla reperibilità secondo il regolamento aziendalmente
• costituisce titolo preferenziale il diploma tecnico in ambito meccanico, elettrotecnico, elettronico o meccatronico o eventuale qualifica professionale affine

Completano il profilo buone doti relazionali, orientamento al problem solving, precisione ed attenzione al dettaglio.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda mensile in una fascia tra € 2.000,00 e € 2.286,00 (full time);
• Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori:
  • 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
  • 150€ netti di bonus bebè
  • servizio mensa aziendale a prezzo agevolato
  • premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica
  • copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• Crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• Onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità; tutela la dignità, l’inclusione e la non discriminazione delle persone, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitate/invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su h ttps:// (art. 13 del Reg. UE 2016/679).