Inside Sales Junior

Chi siamo

GESTLABS è un laboratorio di scienza dei materiali, centro di formazione certificato e software design house. Operiamo a livello nazionale e internazionale nellelettronica e nei servizi di produzione elettronica, nellaerospazio, nella difesa e sicurezza e nellautomotive.

Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, stiamo ricercando una figura junior da inserire in apprendistato e far crescere internamente, dedicata allo sviluppo e alla gestione del portafoglio clienti delle nostre Business Unit.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita nella struttura commerciale di GESTLABS con riporto diretto al Sales Manager. Il ruolo prevede una intensa attività di contatto telefonico quotidiano, sia verso il portafoglio clienti già attivo, con finalità di follow-up, riattivazione e sviluppo, sia verso clienti potenziali da acquisire.

Non richiediamo esperienza pregressa nel ruolo. Cerchiamo una persona giovane, curiosa e determinata, con una base formativa tecnica e la volontà di crescere in un ruolo commerciale allinterno di un contesto tecnico.

Attività principali

• Gestire quotidianamente un elevato volume di contatti telefonici verso clienti attivi e prospect
• Curare il follow-up sistematico del portafoglio clienti esistente, presidiando la ricorrenza delle commesse e la riattivazione dei clienti non recenti
• Ricercare, qualificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati di riferimento
• Raccogliere e formalizzare le richieste dei clienti, interfacciandosi con i referenti tecnici di area per la predisposizione dei preventivi
• Predisporre e trasmettere offerte sui servizi a listino, nel rispetto delle politiche commerciali definite
• Trasferire al Sales Manager i contatti qualificati che richiedono approfondimento o visita presso il cliente
• Alimentare e mantenere costantemente aggiornato il CRM aziendale, garantendo la qualità e la completezza del dato
• Produrre reportistica periodica su attività svolta, pipeline e avanzamento degli obiettivi commerciali

Requisiti

• Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico, diploma ITS in ambito meccatronico o dellautomazione, oppure laurea triennale ad indirizzo tecnico. Vengono valutati anche percorsi formativi differenti in presenza di un interesse tecnico dimostrabile
• Da 1 a 3 anni di esperienza lavorativa complessiva, anche in ambiti non commerciali
• Interesse per il mondo dellelettronica e per i temi dellaffidabilità e del controllo qualità dei componenti
• Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1, con disponibilità a un percorso di crescita
• Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di un elevato volume di contatti telefonici quotidiani
• Patente B e automunito/a, data la collocazione della sede

Vengono considerati come plus

• Prima esperienza a contatto con la clientela, anche stagionale o in ambiti diversi da quello industriale
• Esperienza di back office commerciale, customer service o assistenza clienti
• Utilizzo pregresso di CRM o di sistemi gestionali aziendali
• Conoscenza di base dei componenti elettronici e della loro applicazione
• Esperienza di tirocinio o alternanza svolta in contesti industriali o di laboratorio

Caratteristiche personali che stiamo cercando

• Resilienza e capacità di gestire il rifiuto senza perdere ritmo
• Chiarezza espositiva e capacità di ascolto nella conversazione telefonica
• Curiosità tecnica e attitudine ad approfondire argomenti nuovi
• Attitudine a ricevere feedback e a metterli in pratica rapidamente
• Precisione e metodo nella gestione dei dati e nella tracciatura delle attività
• Proattività e autonomia organizzativa nella gestione della propria giornata
• Attitudine al lavoro in team con le funzioni tecniche e di laboratorio

Inquadramento e retributione

Inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dellart. 44 del D.Lgs. 81/2015, CCNL Metalmeccanico Industria.

RAL indicativa: da € 26.000 a € 28.000.

Note

In coerenza con la normativa in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970, recepita con D.Lgs. 96/2026), GESTLABS non richiede informazioni relative alle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.

La presente ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. I limiti di età per laccesso al contratto di apprendistato professionalizzante sono quelli stabiliti dallart. 44 del D.Lgs. 81/2015. Il trattamento dei d t dati personali dei candidati avviene ai sensi dellart. 13 del Reg. UE 2016/679.