.NET DEVELOPER

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come .NET Backend Developer in Capgemini Engineering , entrerai a far parte di team multidisciplinari impegnati nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni software moderne, scalabili e cloud-native. Contribuirai all’intero ciclo di vita applicativo, dall’analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione, lavorando in contesti Agile e collaborando con architetti software, sviluppatori e stakeholder di progetto.

Ti occuperai della realizzazione di applicazioni e servizi ad alte prestazioni basati su architetture a microservizi, sfruttando tecnologie Microsoft, piattaforme cloud e strumenti DevOps per garantire qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.

Nello Specifico, Sarai Coinvolto Nelle Seguenti Attività

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET;
• Progettazione e sviluppo di microservizi e API utilizzando protocolli REST over e gRPC;
• Integrazione e gestione di database relazionali come Oracle, SQL Server e PostgreSQL;
• Collaborazione con team frontend per la realizzazione di applicazioni web basate su Angular o React;
• Containerizzazione dei servizi mediante Docker e orchestrazione tramite Kubernetes;
• Sviluppo, configurazione e manutenzione di pipeline CI/CD per automatizzare build, test e deployment;
• Utilizzo di piattaforme cloud AWS (EC2, RDS, Kubernetes) e/o Microsoft Azure;
• Gestione del codice sorgente e collaborazione tramite GitLab;
• Partecipazione alle attività di code review e all’adozione delle best practice di sviluppo software.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato esperienza nello sviluppo backend con .NET;
• Possiedi una buona conoscenza delle architetture a microservizi e hai esperienza nella realizzazione di servizi distribuiti tramite REST API e/o gRPC;
• Hai una solida conoscenza di almeno uno dei principali database relazionali tra Oracle, SQL Server e PostgreSQL;
• Hai esperienza nello sviluppo frontend con Angular o React, oltre a una buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript;
• Conosci strumenti di versionamento del codice e collaborazione come GitLab;
• Hai esperienza con ambienti cloud AWS e/o Azure;
• Hai familiarità con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione come Docker e Kubernetes;
• Conosci i principi e gli strumenti legati alle pipeline CI/CD;
• La conoscenza di Go e/o Node.js rappresenta un plus;
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Sei una persona orientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team;
• Hai buone capacità comunicative e ti trovi a tuo agio in contesti strutturati e internazionali.

Nice to Have

• Esperienza in contesti cloud-native e architetture distribuite;
• Esperienza nell’implementazione di soluzioni containerizzate su Kubernetes gestiti in cloud.

PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.

Location: Milano, Roma, Torino, Bologna, Modena, Padova, Pisa, Firenze. Modalità di lavoro Ibrida.

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell’era dell’AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginaree costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare ilmodo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia allatecnologia, dall’ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settoriindustriali con competenze all’avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati dibusiness misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni diesperienza, Capgemini è un’azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone inpiù di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006 . Inoltre,prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nelregolamento UE 2016⁄679 .