Ai adoption & enablement lead

Dettagli posizione Luogo: Biella, ibrido Contratto: a tempo indeterminato Benefits: Ticket Restaurant + Welfare Descrizione dell’azienda MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica ed IT presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Responsabilità Guidare l’adozione dell’AI nei processi aziendali, individuando opportunità di automazione e miglioramento operativo; Sviluppare prompt avanzati e pipeline strutturate per documentazione, operations e knowledge management; Supportare l’introduzione di soluzioni AI nei processi interni e favorirne l’utilizzo da parte dei team; Erogare formazione a utenti non tecnici e monitorare KPI di adozione, utilizzo e impatto; Collaborare alla definizione di linee guida e pratiche di governance AI. Modalità di lavoro Abbiamo una modalità di lavoro ibrida: inizialmente in presenza 2‑3 giorni a settimana, con successivo passaggio a modalità full remote e sporadiche trasferte presso il cliente. Competenze tecniche Esperienza concreta nella realizzazione di workflow AI su Dify, n8n o piattaforme analoghe; Conoscenza avanzata di Prompt Engineering e tecniche di ottimizzazione degli output LLM; Esperienza nella generazione e gestione di documentazione tramite AI, con capacità di formare e supportare team business nell’utilizzo efficace degli strumenti AI; Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di adozione. Offerta Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio; Ticket buoni pasto da 10,00 €; Welfare aziendale; Opportunità di contribuire a progetti innovativi legati all’Intelligenza Artificiale; Percorso di crescita professionale strutturato; Ambiente internazionale, dinamico e orientato all’innovazione. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e anche a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). #J-18808-Ljbffr