Recruiting Team Coordinator - Gruppo di Ristorazione

ponboarding. /p pRituAli, divisione di Ali Professional dedicata alla ricerca e selezione di profili d'eccellenza per il mondo dell'Hospitality e della Ristorazione, ricerca per conto di un primario e strutturato Gruppo leader nel settore della Ristorazione Commerciale, una figura di Recruiting Team Coordinator per la propria sede direzionale sita in provincia di Udine. /p pLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. /p h3Il Ruolo e le Prospettive: /h3 pLa risorsa inserita sarà il punto di riferimento operativo e strategico per le attività di Talent Acquisition e coordinerà un team dedicato, con l'obiettivo di attrarre e inserire i migliori talenti sia per la rete dei locali sia per gli uffici headquarters. Il ruolo offre un'importante opportunità di crescita e visibilità aziendale, permettendo di spaziare dalla ricerca e selezione pura fino alla progettazione di percorsi avanzati di People Development e valutazione del potenziale. /p h3Le Mansioni Principali: /h3 ul liCoordinamento della Selezione: Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi del fabbisogno con i line manager fino all'inserimento delle nuove risorse. /li liStrategia e Pianificazione: Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci e ben strutturati. /li liKPI e Miglioramento Continuo: Monitorare i KPI di selezione proponendo azioni concrete di ottimizzazione e improvement continuo dei processi. /li liTalent Attraction Innovation: Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per la ricerca, la selezione e l'attrazione dei candidati. /li liGestione e Sviluppo del Team: Coordinare, sviluppare e supportare quotidianamente il team di Recruiting, favorendone la crescita professionale. /li liSinergia Interna: Collaborare strettamente con i team HR Organization, Operations e con la Corporate Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e onboarding. /li liPeople Organization Development: Affiancare la People Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development (assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti organizzativi). /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liFormazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini. /li liEsperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati. /li liCoordinamento: Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione di progetti complessi. /li liStrumenti e Canali: Ottima conoscenza dei principali strumenti, piattaforme e canali di ricerca e selezione del personale. /li liAnalisi Dati: Buona capacità di analisi dei dati e confidenza con il monitoraggio dei KPI di processo. /li liSviluppo del Potenziale: Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment). /li liSoft Skills: Leadership, orientamento ai risultati, spiccate capacità di pianificazione e organizzazione, doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e forte interesse per le tematiche di sviluppo organizzativo. /li /ul h3Benefici: /h3 ul liTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato. /li liTipologia oraria: Full-Time. /li liInquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo. /li liRetribuzione (RAL): Fascia retributiva compresa tra € 35.000 ed € 43.000 lordi annui. /li liAccesso alla piattaforma di e-learning e formazione continua del Gruppo (Academy Go Digital). /li liAccesso a programmi di welfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate. /li liConcrete opportunità di crescita e percorso professionale all'interno del Gruppo. /li /ul h3Sede di Lavoro: Tavagnacco (UD) /h3 p#ritualiprofessionaljobs /p #J-18808-Ljbffr