Profilo Ingegneristico per il Collaudo di Impianti Meccanici e Tecnologici

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Profilo Ingegneristico per il Collaudo di Impianti Meccanici e Tecnologici

Profilo Ingegneristico per il Collaudo di Impianti Meccanici e Tecnologici

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

Acea Infrastructure, azienda leader nei servizi tecnici e nel supporto alle altre società di Acea, è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'Unità Organizzativa Collaudi Infrastrutturali della Funzione Collaudi che opererà principalmente su impianti di termovalorizzazione, cogenerazione, biogas, centrali termiche e altri impianti per la produzione di energia .

La risorsa riporterà al Responsabile dell'Unità garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità del servizio di collaudo funzionale degli impianti energetici e industriali

• Verificare la documentazione tecnica e la conformità degli impianti;
• Effettuare ispezioni meccaniche, elettriche e controlli in campo;
• Gestire le non conformità e monitorarne la risoluzione;
• Supportare le attività di pre-commissioning, commissioning e collaudo funzionale;
• Eseguire test prestazionali sugli impianti energetici e industriali;
• Collaborare con i team tecnici coinvolti nella messa in esercizio degli impianti.
• Laureato/a in Ingegneria Energetica o Meccanica;
• Hai almeno 3 anni di esperienza nel settore;
• Conosci la progettazione di impianti energetici e la normativa di riferimento;
• Possiedi buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
• Hai una buona conoscenza di Microsoft Office e preferibilmente di Revit (BIM).

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Contratto Collettivo Nazionale del Settore Gas - Acqua (CUSGA)
• Retribuzione Annua Lorda: € 40K-48K
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy : il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona : strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Segmento professionale: Performance Management, Human Resources