Project Manager

p pL'Università Luiss Guido Carli è alla ricerca di una figura come bProject Manager /b da inserire all’interno della funzione bCareer Services /b. /p h3Principali attività e responsabilità /h3 pLa risorsa, in particolare, si occuperà di: /p ul liGestione operativa e pianificazione delle principali progettualità di sviluppo del Career Service, dalla definizione delle attività alla realizzazione e al monitoraggio dei risultati. /li liCoordinamento degli interlocutori interni ed esterni coinvolti nei progetti, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi definiti. /li liContributo all’evoluzione dei processi, degli strumenti digitali e delle piattaforme a supporto delle attività di Career Management. /li liAnalisi e monitoraggio di dati e KPI relativi a placement, employability, engagement e soddisfazione, con predisposizione di reportistica e dashboard a supporto delle decisioni. /li liIndividuazione di opportunità di miglioramento e supporto all’implementazione di nuovi processi, strumenti e modalità operative. /li liMonitoraggio dell’avanzamento delle progettualità e predisposizione di aggiornamenti periodici sui risultati raggiunti. /li liLaurea Magistrale, preferibilmente in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Scienze Sociali o discipline correlate. /li liEsperienza di 2–3 anni in project management, consulting, operations, HR/talent, education o ambiti affini. /li liSolide capacita’ analitiche, organizzative e di gestione delle progettualità. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. /li liInteresse per process improvement, digitalizzazione e utilizzo dei dati a supporto dei processi decisionali. /li liConoscenza avanzata della lingua inglese. /li liEccellenti capacita’ relazionali e comunicative. /li liAttitudine al problem solving e forte orientamento agli obiettivi e alla qualità. /li liCapacita’ di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. /li liProattività, autonomia e orientamento al risultato. /li liCapacita’ di lavorare in team e di interagire efficacemente con interlocutori interni ed esterni. /li liCostituisce requisito preferenziale la familiarità con strumenti di data visualization e piattaforme digitali di Career Management. /li liCostituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata in università, business school, Career Services o nell’ambito delle employer relations. /li liContratto: a tempo determinato di 1 anno. /li liInquadramento: addetto/impiegato. /li liRal indicativa: tra 28.000 e 35.000 euro lordi annui e, in ogni caso, commisurata alla reale esperienza della persona. /li liSede di lavoro: Roma. /li liModalità di lavoro: Ibrida. /li /ul pbL’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della Legge 68/99 costituirà titolo preferenziale. /b /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr