Cyber Security Engineer

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer con almeno 3 anni di esperienza maturata preferibilmente in contesti consulenziali, da inserire su progetti enterprise in ambito sicurezza informatica. La persona sarà coinvolta in attività di progettazione, implementazione e gestione di soluzioni di sicurezza avanzate, operando sia in contesti Managed Security Operations Center (MSOC) sia su architetture cloud e ambienti complessi multi-cliente. Nello specifico, le sue responsabilità principali consisteranno in: Gestione e tuning di soluzioni di sicurezza perimetrale, Web Application Firewall (WAF) e sistemi IDS/IPS Monitoraggio, analisi e gestione di incidenti di sicurezza in contesti SOC /MXDR Implementazione e gestione di piattaforme SIEM (creazione di regole di correlazione e use case, analisi e gestione degli alert) Esecuzione di attività di Vulnerability Assessment, Vulnerability Management e remediation Supporto ad attività di Threat Intelligence e Threat Hunting, analisi IoC e identificazione delle minacce emergenti Implementazione di controlli di sicurezza su ambienti cloud Azure, AWS,GCP Conduzione di attività di Cyber Security Awareness, formazione utenti e campagne di sensibilizzazione Collaborazione con team interni e clienti per miglioramento continuo della postura di sicurezza Requisiti ll/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Minimo 3 anni di esperienza come Cybersecurity Engineer Conoscenza avanzata di WAF (Imperva, F5, Cloudflare, AWS WAF o simili), IDS/IPS (Snort, Suricata, Fortinet, Palo Alto, ecc.) e SIEM (Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel, Elastic) Esperienza in contesti MSOC (Managed Security Operations Center) e MXDR (Managed Extended Detection and Response) Competenze in Vulnerability Assessment Management (Nessus, Qualys, Rapid7, ecc.), Threat Intelligence e Incident Response Esperienza su piattaforme cloud Microsoft Azure, Amazon Web Services e Google Cloud Platform Conoscenza dei principali framework e best practice (OWASP Top 10, CIS Benchmark,NIST) Italiano fluente, buona conoscenza della lingua inglese (scritto/parlato) Precisione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team Opzionale : esperienza di integrazione AI nei processi SOC (Security Incident Triaging and Enrichments, SOAR Playbook Automations, SIEM Event Correlations, UEBA, Security Workflows Analysis, Threat Hunting) Certificazioni nice -to-have CompTIA Security CEH , CISSP Certificazioni cloud security (AWS/ Azure) Cosaoffriamo Contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato o p.iva La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int erna. Inserimento in un team multidisciplinare con opportunità di crescita professionale. Coinvolgimento in progetti di rilievo nel settore edilizio e infrastrutturale. Formazione continua e aggiornamenti sulle normative e sulle metodologie di computazione. Partecipazione a progetti di trasformazione digitale in ambito healthcare. The world needs you! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.