Catalog Operations Specialist - Categorie Protette L.68/99

frosinone, lazio, Italy Company: JR Italy Client / Employer: WINclusion Descrizione della posizione

Per importante realtà multinazionale leader in un contesto industriale e tecnologico internazionale, siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team Global Commercial Strategy con il ruolo di Global Commercial Catalog Specialist.

La risorsa contribuirà alla gestione e all’evoluzione del catalogo commerciale globale dedicato alla divisione Lens, supportando attività di masterdata management, aggiornamento cataloghi, gestione assortimenti e coordinamento con mercati internazionali e funzioni aziendali trasversali.

La figura avrà un ruolo centrale nel garantire accuratezza, qualità e coerenza dei dati di prodotto, contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali globali.

• Gestione e aggiornamento del catalogo masterdata relativo ai prodotti della divisione Lens;
  
• Inserimento, manutenzione e verifica delle informazioni di prodotto secondo linee guida globali e standard aziendali;
  
• Monitoraggio della qualità dei dati e risoluzione di eventuali anomalie o incongruenze nei sistemi;
  
• Supporto allo sviluppo di nuove strategie di assortimento e strutture commerciali;
  
• Collaborazione con team cross-funzionali per il lancio di nuovi prodotti e aggiornamenti catalogo;
  
• Supporto ai mercati internazionali durante attività di onboarding, migrazione e integrazione sistemi;
  
• Interfaccia quotidiana con stakeholder globali per comprendere esigenze locali e identificare best practice;
  
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e implementazione di nuovi strumenti e funzionalità;
  
• Supporto all’ottimizzazione dei processi di data management e riduzione delle attività a basso valore aggiunto;
  
• Interesse versoattività di masterdata management e gestione dati;
  
• Buona conoscenza di Microsoft Excel;
  
• Familiarità conSAP o altri gestionali ERP sarà considerata un plus;
  
• Precisione, attenzione al dettaglio e approccio strutturato al problem solving;
  
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali;
  
• Ottime capacitàrelazionali e predisposizione al lavoro cross-funzionale;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

• Attitudine proattiva e orientamento al miglioramento continuo;
  
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività;
  
• Interesse per contesti internazionali e strutturati;
  
• Curiosità versoprocessi, sistemi e gestione dati.

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.