Carpentiere

ppIl nostro cliente è un'azienda specializzata nella lavorazione della lamiera conto terzi e ricerca un: /p pbr/È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.br/ /p pbPosizione /b /p pLa risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione della lamiera, garantendo il corretto svolgimento delle attività di produzione e il rispetto degli standard qualitativi richiesti. /p pIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /p ul liPiegatura della lamiera attraverso l'utilizzo di macchinari dedicati; /li liConduzione e gestione del macchinario; /li liCarico e scarico dei pezzi sui macchinari; /li liControllo dimensionale dei pezzi mediante l'utilizzo di strumenti di misura; /li liControllo visivo e verifica della qualità del prodotto finito; /li liIndividuazione di eventuali anomalie e non conformità durante il processo produttivo. /li /ul pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /p ul liEsperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti metalmeccanici; /li liConoscenza basilare del disegno meccanico; /li liBuone competenze di base in ambito meccanico; /li liConoscenza e capacità di utilizzo di strumenti di misura, in particolare calibro e micrometro; /li liPrecisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità; /li liBuona predisposizione al lavoro in team. /li /ul pbAltre informazioni /b /p ul libTipologia di inserimento: /b iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di continuità; /li libCCNL: /b Metalmeccanica Industria; /li libRAL indicativa: /b €27.000 – €35.000, in funzione della seniority e delle competenze; /li libOrario di lavoro: /b full time, su orario giornaliero; /li libLuogo di lavoro: /b Padova (PD) – zona IKEA. /li /ul pbInformativa sulla trasparenza retributiva /b /p pNel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio. xlwpduy /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr