Ingegnere di Industrializzazione e processo

ph3Ingegnere di Industializzaizone e processo /h3 pLavorazioni meccaniche, saldatura, assemblaggio, verniciatura. /p h3Azienda /h3 pImportante realtà del settore industriale/manifatturiero, caratterizzata da una struttura ben organizzata e consolidata. L'azienda opera in un contesto altamente professionale e orientato all'innovazione tecnologica. /p h3Offerta /h3 ul liAnalizzare e ottimizzare i processi produttivi per migliorarne efficienza e qualità. /li liCollaborare con i team di progettazione per l'industrializzazione di nuovi prodotti. /li liDefinire e implementare procedure operative standard per i processi produttivi. /li liIdentificare e risolvere problemi legati alla produzione. /li liMonitorare e analizzare i KPI per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. /li liProporre soluzioni innovative per ridurre i costi di produzione e i tempi di ciclo. /li liAssicurarsi che le normative di sicurezza e qualità siano rispettate in tutte le fasi produttive. /li liGestire i rapporti con fornitori e partner tecnici per garantire un'efficace implementazione dei processi. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pUn Ingegnere di Industrializzazione e Processo di successo dovrebbe possedere: /p ul liLaurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente. /li liEsperienza pregressa in ambito industriale/manifatturiero. /li liConoscenza dei principali strumenti di analisi e ottimizzazione dei processi. /li liCompetenze tecniche nel settore Engineering Manufacturing. /li liCapacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con una retribuzione tra 45.000 EUR e 55.000 EUR. /li liPartecipazione a un sistema di incentivi MBO. /li liAccesso a una mensa aziendale. /li liPossibilità di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata. /li liAmbiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. /li /ul pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr