DBA Applicativo (Rif. 2026-140)

pbaizoOn /b, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / ab DBA Applicativo. /b /ppbr/ppbr/ppLa persona opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliDefinizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance. /liliConfronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati. /liliMonitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative. /liliPianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo sicuro e controllato. /liliSupervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention, predita di performance e problemi di integrità dei dati). /liliPartecipazione alle decisioni architetturali insieme ai team tecnici. /li /ulpbr/ppbPROFILO /b /ppbr/pulliLaurea in discipline informatiche o affini. /liliEsperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali. /liliGestione di deployment, migrazioni e versioning dei database. /liliAnalisi e tuning delle perfomance lato applicativo. /li /ulpbr/ppbr/ppbCOMPETENZE TECNICHE /b /ppbr/pulliOttima conoscenza di database relazionali. /liliCompetenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL. /liliConoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning. /li /ulpbr/ppbr/ppbINFORMAZIONI CONTRATTUALI /b /ppbr/ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr/ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr/ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr/ppbCCNL Terziario /b /ppbLevel 2-1-Q /b /ppbSalary Band € 40.000 – 50.000 /b /ppbVariable Pay Band € 1.000-3.000 /b /ppbWelfare Band € 1.000 /b /ppbMeal Vouchers € 8 /b /ppbr/ppIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /ppbr/ppbEQUAL OPPORTUNITY /b /ppbr/ppThe job search refers to candidates of both genders /p