Commissioning Technician TLC / ERTMS

Position Mission

La risorsa si occuperà delle attività di messa in servizio, attivazione e, all’occorrenza, ad assistenza post-attivazione dei sistemi TLC in ambito ferroviario.

Responsibilities

• Configurare e mettere in funzione apparecchiature e dispositivi ferroviari di telecomunicazione, come router, switch, server, antenne, cavi e altri dispositivi di rete.
• Effettuare test e collaudi sulle reti e sulle apparecchiature per garantire il corretto funzionamento e la conformità agli standard di qualità e sicurezza;
• Monitorare, mantenere e risolvere eventuali problemi o guasti che si verificano nelle reti e nei dispositivi di telecomunicazione.
• Fornire supporto telefonico e on-site al personale del Cliente
• Eseguire prove e misure (spesso in turno notturno)
• Creare e mantenere documentazione dettagliata su progetti, installazioni, configurazioni e test effettuati. Fornire report periodici sullo stato delle reti e delle apparecchiature.

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Diploma Tecnico
• almeno 3/5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
• Competenze sistemistiche di impianti di segnalamento ferroviario TLC
• Conoscenza delle principali norme di circolazione dei treni
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza lingua inglese
• Disponibilità, flessibilità e prontezza operativa
• Problem solving: valutare le situazioni problematiche per indentificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni e generare possibili soluzioni
• Capacità di gestire carichi di lavoro impegnativi a fronte di cambiamenti imprevisti nelle priorità e nelle scadenze

CCNL : Metalmeccanica Industria

Contratto : full time, a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 26.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite.

Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.