HSE Assistant

pstrongPosition Mission /strong /ppLa risorsa sarà inserita all’interno della Struttura HSE ed opererà a diretto riporto del Responsabile HSE Operations. Si ricerca una risorsa preferibilmente con esperienza pregressa nel ruolo, disponibile a lavorare sul territorio nazionale, con particolare riferimento ai cantieri area Centro-Sud. /ppbr / /ppstrongResponsibilities /strong /pulliConduce verifiche in campo atte a rilevare il rispetto delle normative in materia di Sicurezza e Ambiente, con particolare riferimento ai cantieri. /liliMonitora e controlla l’attuazione delle normative di settore Sicurezza e Ambiente, fornendo la corretta interpretazione e supervisionandone l’applicazione. /liliNell#39;ambito della propria area di competenza è responsabile della programmazione ed esecuzione delle Verifiche Ispettive Interne. /liliMonitora la gestione e l#39;effettiva risoluzione a sistema della Non Conformità riscontrate ambito HSE. /liliGestione documentale prevista contrattualmente ambito HSE. /li /ulpbr / /ppstrongTechnical Skills, Qualifications and Professional Experience /strong /pulliLaurea Tecnica/Scientifica, con preferenza nel settore Ambiente/Sicurezza sul Lavoro; /liliEsperienza base nel settore HSE; /liliConoscenza delle principali normative di settore HSE; /liliFormazione in ambito HSE (preferibile corso CSP/CSE); /liliConoscenze informatiche di base in particolare di Microsoft Excel e pacchetto Microsoft Office; /liliNecessaria patente tipo B; /li /ulpbr / /ppstrongCCNL /strong: Metalmeccanica Industria /ppstrongContratto /strong: full time, a tempo indeterminato /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL) /strong: compresa tra 28.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. /ppbr / /ppemSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /em /ppemAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l#39;uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /em /p