CUOCO / CUOCA

ppCIRFOOD ricerca /p pUn Cuoco / Una Cuoca /p pda inserire all’interno di una mensa aziendale di bZiano di Fiemme, Trento. /b /p pLa Risorsa, riportando al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul lipartecipare attivamente alla preparazione del menù giornaliero; /li liassicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio; /li ligestire in completa autonomia la produzione e l'organizzazione del lavoro, con attenzione alla produttività ed al costo pasto; /li limonitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi; /li lisupervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie. /li /ul pDesideriamo rivolgerci a candidati con pregressa e comprovata esperienza presso aziende appartenenti al mondo della ristorazione collettiva. Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team. /p h3COSA OFFRIAMO? /h3 pContratto di assunzione finalizzato alla stabilizzazione con orario di lavoro bpart time /b (30h/sett.) organizzato su cinque giorni settimanali, bdal Lunedì al Venerdì /b. /p h3Possibili orari dei turni: /h3 ul li08:30 - 14:30 oppure 15:00 comprensiva di pausa pranzo /li /ul pLa retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra b17000 e 19000 /b euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile. Il livello di inquadramento sarà bil quarto /b, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. /p pLe ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. /p pCIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970). /p /p #J-18808-Ljbffr