Engineering Manager BT - MT

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

ENGINEERING MANAGER – QUADRI ELETTRICI MT/BT

Per realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione , ricerchiamo una figura di Project Engineering Manager che, riportando al Project & Technical Manager, avrà la responsabilità del coordinamento del team di Project Engineering e della gestione tecnica delle commesse, dall'analisi delle specifiche del cliente fino al collaudo e alla predisposizione della documentazione finale.

Attività:

• Coordinamento di un team di 5 Project Engineer , con responsabilità organizzative e di sviluppo professionale delle risorse;
• Gestione degli studi tecnici esterni, attraverso l'assegnazione delle commesse, il monitoraggio dei budget, la pianificazione dei carichi di lavoro e il controllo delle consegne;
• Gestione diretta dello sviluppo tecnico delle commesse più complesse relative a quadri elettrici MT/BT ;
• Analisi delle specifiche tecniche del cliente e verifica dello scopo di fornitura;
• Partecipazione a riunioni tecniche interne e con i clienti per la definizione delle soluzioni progettuali;
• Supervisione e sviluppo della documentazione tecnica di commessa, anche in collaborazione con studi esterni;
• Elaborazione delle liste materiali e verifica tecnica delle proposte dei fornitori;
• Supporto alle attività di costruzione e collaudo dei quadri elettrici;
• Coordinamento della predisposizione della documentazione tecnica finale con le altre funzioni aziendali;
• Implementazione e sviluppo del software di progettazione elettrica SPAC , supportando i processi di digitalizzazione aziendale;
• Individuazione di opportunità di miglioramento ed efficientamento dei processi tecnici.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico o titolo di studio equivalente;
• Esperienza consolidata nel settore dei quadri elettrici di potenza MT/BT , maturata in ruoli analoghi o presso aziende costruttrici;
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione delle priorità e delle risorse;
• Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per i quadri elettrici in media e bassa tensione;
• Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle commesse;
• Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza e utilizzo del software di progettazione elettrica SPAC ;
• Esperienza nella gestione di studi tecnici esterni e nell'implementazione di strumenti digitali a supporto della progettazione.

Altre informazioni:

CHI CERCA

Realtà industriale operante nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione, con un approccio orientato all'innovazione tecnica e al miglioramento continuo.

COSA OFFRE

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Industria;
• RAL €45.000–60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
• Buoni pasto e welfare aziendale;
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.

SEDE DI LAVORO

Urgnano (BG)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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