Payroll Builder - Full remote

Ruolo

Stiamo costruendo il miglior Payroll Engine d’Italia : non cerchiamo un classico addetto paghe, ma la persona che tradurrà normativa e casi reali in logiche software.

L’obiettivo è ambizioso: rendere il payroll self-driving e gestire lo stipendio di 1 italiano su 5.

Tu: hai 4+ anni di esperienza in studi paghe, conosci davvero CCNL (Commercio e Metalmeccanico in primis), sai costruire una CU a mano e ti piace trasformare complessità burocratica in chiarezza.

Offerta: 30.000€ - 40.000€ RAL - Full remote - Impatto reale dal giorno zero .

Requisiti

• Esperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza.
• Competenza operativa. Sai cosa succede nel concreto, non solo sulla carta. Ad esempio, sapresti costruire una CU a mano.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis).
• Ti aggiorni in modo continuo, non solo perché ‘bisogna’, ma perché vuoi capire davvero cosa cambia.
• Hai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire.
• Capacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro).
• Lavorerai con il team di Prodotto per creare il miglior Payroll Engine d’Italia.
• Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifica chiara per chi scrive codice.
• Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos.
• Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving .
• Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.

Benefici

• 30.000€ - 40.000€ di RAL, a seconda dell'esperienza.
• Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti.
• Ownership di quello che fai. Sei responsabile dell’output finale.
• Start-up environment. Ben finanziata e con molti talenti.
• Flessibilità. Si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero.

Processo di selezione

Gli step sono:

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

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