ADDETTI/E ALLA VENDITA - SUPERMERCATO

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore GDO, n. 5 Addetti/e vendita per lo store presente Cassola (VI)

Posizione:

I/le candidati/e si occuperanno dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgeranno le attività di cassa. Infine, sarà di loro competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.

Mansioni principali

• Allestire e rifornire i reparti food e no food;
• Allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
• Controllare la scadenza dei prodotti;
• Prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
• Supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
• Effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
• Svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l’ordine del PDV.

Requisiti:

Il candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma;
• Minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
• Disponibilità verso la clientela;
• Volontà di crescere e formarsi nel settore;
• Capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
• Disponibilità a svolgere turni di lavoro misti;
• Corso per Alimentaristi.

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Part-time/ full time (24/30 H)

Sede di lavoro: Cassola (VI)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.