REVENUE MANAGER

Revenue Manager

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale.

La struttura si distingue per l’elevata qualità dei servizi, il posizionamento premium e una gestione commerciale orientata all’ottimizzazione dell’occupazione e dei ricavi.

Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Revenue Manager .

La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il reparto Reservations, il Front Office, il Sales e il Marketing. Avrà la responsabilità di definire le strategie tariffarie della struttura, analizzando l’andamento della domanda e le performance dei diversi canali di vendita.

La risorsa si occuperà di:

• definire e aggiornare le tariffe delle camere in base alla domanda, alla stagionalità e agli obiettivi aziendali;

• elaborare previsioni di occupazione e ricavo, analizzando dati storici, andamento delle prenotazioni ed eventi sul territorio;

• gestire disponibilità, restrizioni e inventario sui diversi canali di vendita;

• monitorare i principali indicatori di performance, tra cui occupazione, ADR, RevPAR e ricavo per segmento;

• collaborare con Sales, Marketing e Reservations nella definizione di promozioni, pacchetti e strategie commerciali.

Requisiti

• esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe presso hotel di lusso, resort o gruppi alberghieri strutturati;

• conoscenza approfondita delle strategie di pricing, forecasting e distribuzione alberghiera;

• conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo;

• conoscenza dei principali PMS, RMS, CRS e channel manager;

• capacità di analizzare dati economici, trend di mercato e performance commerciali.

Soft skills

• capacità analitica e orientamento al risultato;

• precisione e attenzione ai dettagli;

• capacità decisionale e gestione delle priorità;

• predisposizione alla collaborazione tra reparti.

Inquadramento economico

• applicazione del CCNL Commercio;

• contratto a tempo indeterminato;

• range retributivo: RAL €45.000 - €50.000

Revenue Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale. La struttura si distingue per l’elevata qualità dei servizi, il posizionamento premium e una gestione commerciale orientata all’ottimizzazione dell’occupazione e dei ricavi. Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Revenue Manager. La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il reparto Reservations, il Front Office, il Sales e il Marketing. Avrà la responsabilità di definire le strategie tariffarie della struttura, analizzando l’andamento della domanda e le performance dei diversi canali di vendita.

La risorsa si occuperà di: • definire e aggiornare le tariffe delle camere in base alla domanda, alla stagionalità e agli obiettivi aziendali; • elaborare previsioni di occupazione e ricavo, analizzando dati storici, andamento delle prenotazioni ed eventi sul territorio; • gestire disponibilità, restrizioni e inventario sui diversi canali di vendita; • monitorare i principali indicatori di performance, tra cui occupazione, ADR, RevPAR e ricavo per segmento; • collaborare con Sales, Marketing e Reservations nella definizione di promozioni, pacchetti e strategie commerciali.

Requisiti • esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe presso hotel di lusso, resort o gruppi alberghieri strutturati; • conoscenza approfondita delle strategie di pricing, forecasting e distribuzione alberghiera; • conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; • conoscenza dei principali PMS, RMS, CRS e channel manager; • capacità di analizzare dati economici, trend di mercato e performance commerciali.

Soft skills • capacità analitica e orientamento al risultato; • precisione e attenzione ai dettagli; • capacità decisionale e gestione delle priorità; • predisposizione alla collaborazione tra reparti.

Inquadramento economico • applicazione del CCNL Commercio; • contratto a tempo indeterminato; • range retributivo: RAL €45.000 - €50.000