Responsabile Reparto Montaggio

Hunters Group, per realtà specializzata nella manutenzione, revisione e assistenza di motori elettrici di diverse tipologie e dimensioni, ricerca un Responsabile Montaggio da inserire all'interno della propria struttura produttiva.

La figura avrà la responsabilità di coordinare e organizzare il Reparto occupandosi direttamente anche delle attività operative di montaggio, smontaggio, manutenzione e riparazione dei motori elettrici.

Nello specifico, si occuperà di:

• Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto, gestendo il team e distribuendo le lavorazioni in funzione delle competenze e dei carichi di lavoro;
  

• Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, assicurando il rispetto delle tempistiche concordate;
  

• Gestire le priorità e le eventuali urgenze, riorganizzando le attività in base alle esigenze produttive e dei clienti;
  

• Intervenire direttamente nelle attività operative di smontaggio, montaggio, revisione e riparazione di motori elettrici di diverse tipologie e dimensioni, inclusi motori per impianti biogas e generatori;
  

• Garantire la corretta esecuzione delle lavorazioni e il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali;
  

• Collaborare costantemente con l'Ufficio Tecnico per la gestione delle commesse, la risoluzione di problematiche tecniche e il coordinamento delle attività;
  

• Supportare il team nella gestione delle criticità operative, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche e l'esperienza maturata sul campo.
  

Requisiti

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico o meccatronico;
  

• Esperienza maturata in contesti produttivi, officine meccaniche o aziende specializzate in manutenzione e revisione di macchinari e motori;
  

• Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
  

• Esperienza nelle attività di montaggio, smontaggio, manutenzione e riparazione di componenti meccanici;
  

• Capacità di organizzare e pianificare le attività di un reparto produttivo;
  

• Esperienza, anche iniziale, nella gestione e nel coordinamento di un team di lavoro.
  

Completano il profilo

• Approccio operativo e predisposizione al lavoro manuale e tecnico;
  

• Capacità di gestione delle priorità e delle urgenze;
  

• Problem solving e autonomia nella risoluzione delle problematiche tecniche;
  

• Buone capacità relazionali e attitudine al coordinamento delle persone;
  

• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
  

Benefit

è prevista una retribuzione fra i 33 e i 43 K a seconda della seniority