Impiegato/a ufficio tecnico - sviluppo commessa

Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - filiale di Portogruaro, ricerca e seleziona la figura di un/a IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO TECNICO - SVILUPPO COMMESSA, per realtà industriale in zona Pordenone (PN) attiva nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione di acciai inossidabili e leghe di alluminio per la produzione di componenti destinati al settore Aerospace e Medicale. Attività legate al ruolo

• analisi di fattibilità dei disegni tecnici e della documentazione fornita dai clienti, inclusi standard e normative di settore (ISO, normative legate al aerospace e al medicale, quasi totalmente redatte in lingua inglese);
• creazione, sviluppo e modifiche tecniche ai disegni ricevuti dal cliente;
• redazione e aggiornamento delle istruzioni operative interne a supporto dei processi produttivi;
• collaborazione con i reparti produttivi per garantire la corretta generazione delle istruzioni operative.

Requisiti tecnici e professionali

• Diploma tecnico in ambito meccanico e/o laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale;
• ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico;
• conoscenza della principali lavorazioni meccaniche, in particolare tornitura e fresatura e dei trattamenti termici e superficiali;
• buona padronanza dei software CAD, in particolare AutoCAD e SolidWorks;
• buona conoscenza della lingua inglese (scritta e tecnica).

Orario di lavoro

giornaliero full-time – dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata ed uscita.

Si offre inserimento diretto in azienda scopo stabilizzazione. L'azienda può valutare sia profili junior con uno/due anni di esperienza (fascia di RAL 26 - 30K) che profili con esperienza più strutturata nel ruolo (fascia di RAL 30 - 36K)

Benefit

welfare aziendale

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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