ADDETTO GALVANICA

La risorsa sarà inserita nel reparto galvanica e si occuperà della conduzione e del controllo degli impianti di depurazione e rotobarile, assicurando che i processi vengano eseguiti nel rispetto delle procedure operative, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. Collaborerà con il Responsabile di Reparto e il Capo Turno per garantire l’efficienza del ciclo produttivo e la qualità del prodotto finito.

Nello specifico si occuperà di:

• Sorvegliare e condurre l’impianto di produzione a rotobarile e quello di depurazione, garantendone il corretto funzionamento;
• Ricevere le attività da svolgere dal Responsabile di Reparto e operare nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali;
• Effettuare le attività di auto-manutenzione previste sugli impianti, secondo le istruzioni operative e le procedure aziendali;
• Preparare soluzioni e reagenti, mantenendo efficienti i processi galvanici;
• Verificare la qualità dei prodotti in uscita dagli impianti e assicurare la conformità agli standard aziendali;
• Conoscere e gestire il flusso della movimentazione dei materiali da trattare;
• Condurre l’impianto di pallettizzazione e partecipare al conteggio fisico delle merci durante gli inventari.

Requisiti tecnici e competenze richieste

• Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico, chimico o tecnico-industriale;
• Preferibile esperienza anche breve in impianti galvanici, trattamenti superficiali o contesti produttivi metalmeccanici.

Soft Skills

• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Senso di responsabilità e affidabilità;
• Spirito di collaborazione e capacità di lavorare in team;
• Orientamento alla qualità e alla sicurezza.

Orario di lavoro: attività svolta su turni avvicendati, secondo l'organizzazione produttiva aziendale.

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria; si offre inserimento diretto in azienda con RAL nel range 25.000/28.000 euro, commisurata alle competenze e all'esperienza maturata nel ruolo.

Giacomini SpA offre opportunità professionali con pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per le nostre posizioni vacanti saranno valutate in base al profilo del candidato rispetto al ruolo ricercato, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o qualsiasi convinzione personale.