HR Generalist Categorie Protette articolo 18 Legge 68/99

 

Lavoropiù Spa Ufficio Politiche Attive, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004, ricerca una risorsa appartenente alle categorie protette ex articolo 18 Legge 68/99, per azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture, la figura di HR Generalist | Impiegato o impiegata risorse umane.

 

La risorsa affiancherà il Responsabile HR, supportandolo nelle seguenti attività amministrative:

• creazione anagrafiche dipendenti;

• supporto nella rilevazione presenze;

• gestione amministrativa di eventi di malattia, infortunio, ecc. (INPS, INAIL) nel portale;

• supporto amministrativo per gare d'appalto e interazione con i cantieri per la fornitura della documentazione richiesta;

• gestione amministrativa della formazione finanziata;

• gestione dell’archivio dei documenti del personale;

• gestione di tutte le pratiche di assunzione, dimissione, trasferimento, cambio mansione, ecc. (SARE);

• cooordinamento del processo di onboarding.

 

Requisiti:

• laurea in discipline umanistiche e/o economiche;

• pregressa esperienza di almeno 6 mesi o 1 anno in ambito HR, maturata preferibilmente all'interno di realtà strutturate;

• capacità di analisi dei dati, sintesi e reporting;

• ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel;

• buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);

• ottime doti di team working, flessibilità, proattività e precisione.

Orario di lavoro: full-time di 40h, dal lunedì al venerdì, in orario centrale

Inquadramento: contratto inizialmente a tempo determinato, da definire in relazione alle specifiche competenze maturate dalla risorsa.

Sede di lavoro: Ruvo di Puglia (BA).

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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