HR Administration & Payroll Specialist
26.000 € - 32.000 €Lavoro temporaneo
RANDSTAD ITALIA S.P.A.
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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati
Per importante realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, cerchiamo un
HR Administration & Payroll Specialist
Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, CCNL Logistica e Trasporti, livello e RAL range 26.000 – 32.000 €
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Mostrare il numero di telefono / 14.00-18.00)
Sede di lavoro: Pistoia (PT)
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
2 anniQuali requisiti stiamo cercando?
- Laurea in discipline economiche o umanistiche o esperienza equivalente
- Esperienza di almeno 2 anni nella gestione amministrativa del personale, maturata in uffici HR strutturati o presso agenzie per il lavoro
- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare della suite Microsoft Office con un utilizzo avanzato di Excel
- Spiccate capacità comunicative ed empatiche, unite a una solida predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di squadra
- Ottime doti organizzative, metodicità, precisione e forte attenzione al dettaglio
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di che cosa ti occuperai?
Sarai inserito all'interno del team, nell'Ufficio Risorse Umane, per occuparti di:
- Gestione operativa delle procedure contrattuali, curando le pratiche di assunzione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro
- Controllo e verifica puntuale dei cedolini paga, monitoraggio e rilevazione delle presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni
- Gestione dell'iter relativo ai procedimenti disciplinari nel pieno rispetto delle normative
- Aggiornamento costante dei dati e delle anagrafiche dei dipendenti all'interno dei sistemi aziendali
- Supporto alla corretta applicazione degli istituti previsti dal CCNL e dagli accordi aziendali di secondo livello
Offerta di lavoro pubblicata 5 giorni fa
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