Tecnico/a Commerciale Junior

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

SALES ENGINEER / PROPOSAL ENGINEER (TECNICO/A COMMERCIALE JR)

Per importante realtà aziendale leader nel settore dell'impiantistica industriale, siamo alla ricerca di un/a Sales Engineer / Proposal Engineer con un'esperienza ideale tra i 3 e i 7 anni, che possieda una base tecnico-commerciale e desideri proseguire il proprio percorso di crescita professionale.

La risorsa verrà inizialmente inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale (composto da un team di 7 persone a diretto riporto del Direttore Commerciale) e si focalizzerà sulla preparazione e predisposizione delle offerte tecnico-economiche. Attraverso un percorso strutturato di affiancamento e formazione continua da parte del Direttore Commerciale, la figura acquisirà progressivamente l'autonomia per gestire trattative complesse, analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare i mercati esteri.

Cerchiamo una persona curiosa, dinamica, brillante e fortemente motivata ad ampliare le proprie competenze nella gestione delle relazioni con clienti strategici internazionali.

Attività

• Contribuire al miglioramento del processo commerciale curando la predisposizione e la qualità delle offerte tecnico-economiche.
• Analizzare le specifiche e le richieste del cliente per individuarne le esigenze reali.
• Collaborare attivamente con l'Ufficio Tecnico, i Project Manager e l'Ufficio Acquisti per l'elaborazione della soluzione impiantistica più adeguata.
• Gestire le attività di follow-up sulle offerte presentate per migliorarne l'efficacia.
• Favorire lo sviluppo dei mercati esteri e la gestione dei clienti strategici.
• Partecipare a trasferte internazionali: nel primo anno sono previste circa un paio di settimane complessive (spalmate nell'anno), con prospettiva di incremento futuro in base all'attitudine e alla crescita del candidato.

Requisiti:

• Esperienza: Da 3 a 7 anni in ruoli quali Sales Engineer, Proposal Engineer, Tecnico Commerciale o analoghi (il profilo ricercato ha un focus junior/intermediate, non senior).
• Provenienza: Settore impiantistico, industriale, dell'automazione o dei macchinari.
• Istruzione: Diploma o Laurea a indirizzo tecnico.
• Competenze Tecniche: Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e delle specifiche di impianto; esperienza nella gestione di offerte commerciali.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (fondamentale per la gestione dei clienti internazionali); la conoscenza della lingua Francese costituirà un canale preferenziale (plus).
• Soft Skills: Spiccate doti relazionali e negoziali, precisione, metodo, forte attitudine organizzativa e predisposizione al lavoro in team.

Altre informazioni:

Chi cerca: Azienda multinazionale di primo piano specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali.

Cosa offre: Inserimento diretto in azienda.

• RANGE RAL fino a un massimo di 45k (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione), commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
• Ticket Restaurant da 8 € .

Sede di lavoro: IN SEDE. Trezzano Rosa (MI).

Orario di lavoro: Full-time, 08:30 - 17:30 (con un'ora di pausa pranzo).

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i

requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o

filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non

fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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