HR Recruiter

ppCarusiHR Co. è una Società formata interamente da Psicologi del Lavoro e specializzata nella Selezione di Personale e nella Consulenza Direzionale. Per il potenziamento della sede di Verona, conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, stiamo ricercando un/a bHR Recruiter /b /p pLa persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente. /p pNel nostro approccio la qualità è un valore imprescindibile. Questo ci ha garantito nel tempo un vantaggio competitivo e un posizionamento sempre più alto. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica. /p h3Attività e Responsabilità /h3 ul liRealizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire; /li liGestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management; /li liConduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto; /li liPresentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici; /li liPianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento. /li /ul h3Competenze e attitudini richieste /h3 ul liProvenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati; /li liAdeguata e approfondita padronanza delle competenze tecniche (conoscenze e capacità) richieste da ogni singolo ruolo; /li liConoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione; /li liPreferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione; /li liConsapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità; /li liAttitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale. /li /ul h3Cosa Garantiamo /h3 ul liValorizzazione del professionista /li liFormazione psicologica continua /li liFormazione tecnica continua sui ruoli ricercati /li liGestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti /li liBuon posizionamento sul mercato /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pBussolengo (VR) /p h3Pacchetto retributivo /h3 pRAL €28.000 - €35.000 + buoni pasto, welfare e smart working. Si prevede contratto di dipendenza con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore. /p pCarusiHR Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 dicembre 2018, prot. n. ). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a consultare sul sito l’informativa sul trattamento dei dati personali, resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr