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Impiegato/a di ricevitoria

Etjca SpA Atessa

La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.

Per la sede operativa di Termoli ricerchiamo:

 

Impiegato/a di ricevitoria

 

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.

 

Ruolo e Responsabilità:

  • Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
  • Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
  • Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
  • Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.

 

Riporto gerarchico:  Responsabile

 

Relazioni di funzione:

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela

 

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
  • Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
  • Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
  • Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
  • Preferibilmente automuniti

 

Orario di lavoro:  full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.

 

Tipologia contrattuale:  iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

 

Pacchetto retributivo a budget:  V Livello del CCNL Commercio.

  • Incentivo in base ai risultati raggiunti;
  • Buoni Pasto da 8;
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Termoli (CB)

 

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 9 giorni fa
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