OPERAIO/A ALIMENTARE

Humangest S.p.A. , Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario con sede a Nervesa della Battaglia (TV) una figura di OPERAIO/A ALIMENTARE da inserire nel reparto produttivo.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento in somministrazione.

CCNL applicato: Alimentari Artigianato.

Inquadramento: Livello 5.

Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì, su tre turni:

• 06:00 14:00
• 14:00 22:00
• 22:00 06:00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.661,41 lordi mensili, come previsto dal CCNL Alimentari Artigianato, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

• Attività di confezionamento dei prodotti alimentari;
• Controllo qualità del prodotto durante le fasi produttive;
• Monitoraggio e controllo del corretto funzionamento dei forni;
• Movimentazione della merce e supporto alle attività di reparto;
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie;
• Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa come operaio/a di produzione, preferibilmente nel settore alimentare;
• Disponibilità al lavoro su tre turni;
• Buona conoscenza della lingua italiana;
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza in contesti produttivi del settore alimentare o dolciario;
• Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro;
• Familiarità con procedure di controllo qualità e confezionamento.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile di produzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest