Analista di Organizzazione aziendale

La posizione è aperta presso la Direzione Risorse – area Group Organization And Process Transformation - ufficio Group Process Transformation

Contesto aziendale

Reale Group è un gruppo internazionale in continua evoluzione e crescita, con ambiti di business che spaziano dal comparto assicurativo a quello dei servizi. L’unità Group Organization and Process Transformation ha un ruolo strategico nel guidare la trasformazione organizzativa e l'ottimizzazione dei processi aziendali nelle diverse business unit del gruppo

Chi siamo e cosa facciamo

Organizational Governance è la funzione che guida l’evoluzione organizzativa del Gruppo, attraverso l’analisi, la progettazione e il governo delle strutture, dei processi e dei modelli operativi.

La funzione presidia e coordina le analisi organizzative a supporto delle decisioni strategiche, definendo e accompagnando interventi di riorganizzazione delle unità del Gruppo, la revisione degli assetti di responsabilità e l’evoluzione dei modelli operativi in coerenza con le priorità di business.

In questo contesto, cura la mappatura e l’aggiornamento continuo dei processi aziendali, governa la gestione dei comunicati organizzativi e degli organigrammi, e supervisiona specifici ambiti contrattuali infragruppo. Presidia inoltre il sistema normativo di Gruppo, operando in stretta collaborazione con le altre unità organizzative coinvolte, con l’obiettivo di garantirne coerenza complessiva, chiarezza e sostenibilità nel tempo.

Il ruolo ricercato

Stiamo cercano un Senior Organization Analyst che entri a far parte della funzione Group Organizational Governance, con un ruolo chiave nel guidare il cambiamento organizzativo del Gruppo e nel supportare il management nelle decisioni di evoluzione strutturale e operativa.

Il ruolo è pensato per un profilo con forte imprinting analitico e progettuale, capace di muoversi con autorevolezza in contesti complessi e multilivello, combinando analisi organizzativa, disegno di modelli operativi e governo della governance.

Attività principali per ambito

Condurrai analisi organizzative strutturate su assetti, responsabilità, processi e interdipendenze, traducendo i risultati in raccomandazioni concrete di miglioramento e redesign organizzativo.

Progetterai e accompagnerai interventi di riorganizzazione di unità e funzioni del Gruppo, supportando l’evoluzione delle strutture organizzative in coerenza con le priorità strategiche e di business.

Contribuirai al disegno e all’implementazione di modelli organizzativi e operativi più efficaci, fluidi e sostenibili, lavorando a stretto contatto con le funzioni di Gruppo e le realtà locali.

Presidierai la mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di semplificazione e miglioramento continuo.

Opererai come riferimento nella governance organizzativa, contribuendo alla definizione e all’aggiornamento del sistema normativo, delle policy e delle regole di funzionamento del Gruppo.

Accompagnerai il cambiamento organizzativo, supportando l’adozione di nuove modalità operative, favorendo allineamento, chiarezza dei ruoli e responsabilità, e una cultura orientata all’innovazione.

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo un/una professionista che:

• abbia maturato una solida esperienza (5-10 anni) in ruoli di analisi e progettazione organizzativa, preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o di consulenza direzionale;
• possidda una padronanza delle metodologie di organizational design, process analysis e governance ;
• sappia leggere la complessità e trasformarla in soluzioni chiare, strutturate e implementabili ;
• sia a proprio agio nel dialogo con stakeholder senior e nel lavorare su tematiche che impattano direttamente su assetti organizzativi, responsabilità e modelli di funzionamento.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – Livello B2
• Nice to have: Conoscenza di base della lingua spagnola (scritta e parlata)
• Padronanza dei principali strumenti informatici (es. Excel, PowerPoint, software di gestione dei processi).

Caratteristiche Personali

• Proattività e spirito di iniziativa.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di adattamento in contesti dinamici e in evoluzione.