RESPONSABILE DI STRUTTURA SOCIO-ASSISTENZIALE/SANITARIA

Direzione Lavoro Group S.p.A. seleziona per importante realtà operante nell'ambito dei servizi socio-assistenziali e sanitari, un/una:

RESPONSABILE DI STRUTTURA

La risorsa sarà responsabile del coordinamento organizzativo e gestionale della struttura , assicurandone il corretto funzionamento nel rispetto della normativa vigente, degli standard di qualità e sicurezza e delle linee guida dell'Ente.

In collaborazione con la Direzione Sanitaria e con gli uffici della Sede Centrale, avrà un ruolo di supervisione sulle attività della struttura, con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane, all'organizzazione dei servizi e al monitoraggio delle performance.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• garantire il buon funzionamento della struttura , verificando il rispetto di protocolli, procedure e standard di qualità e sicurezza;
• monitorare i bisogni socio-assistenziali e sanitari degli ospiti e pianificare risposte organizzative adeguate;
• coordinare i servizi assistenziali, alberghieri e le attività ricreative, culturali e occupazionali;
• collaborare con la Direzione Sanitaria nella gestione e programmazione del personale;
• pianificare il fabbisogno di risorse umane e supportare i processi di selezione, inserimento, valutazione e formazione ;
• organizzare turni e piani di lavoro, ottimizzando l'impiego delle risorse;
• verificare la corretta applicazione della normativa regionale e nazionale e collaborare alle attività di autorizzazione e accreditamento;
• monitorare le risorse economiche e il budget assegnato, curando la relativa rendicontazione;
• individuare e proporre possibili fonti di finanziamento pubbliche e private ;
• collaborare con la Sede Centrale e gli uffici amministrativi per gli aspetti gestionali e organizzativi;
• supervisionare approvvigionamenti, acquisti e necessità manutentive della struttura;
• garantire una corretta gestione dell' accoglienza e dell'inserimento dei nuovi ospiti ;
• curare le relazioni con familiari, istituzioni, enti territoriali e soggetti esterni ;
• coordinare le attività della struttura attraverso incontri periodici di programmazione, verifica e valutazione;
• segnalare eventuali criticità e promuovere il miglioramento continuo della qualità dei servizi e la valorizzazione delle risorse umane.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale possiede:

• esperienza in ruoli di responsabilità e coordinamento presso strutture socio-assistenziali, sanitarie o sociosanitarie;
• conoscenza delle principali normative e procedure di riferimento;
• esperienza nella gestione e organizzazione del personale e dei turni di lavoro ;
• capacità di gestione di budget, risorse e processi organizzativi ;
• ottime capacità relazionali e di comunicazione con ospiti, familiari, personale e interlocutori istituzionali;
• capacità di analisi, pianificazione e problem solving;
• leadership, autonomia decisionale e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle procedure di autorizzazione e accreditamento delle strutture socio-sanitarie , nonché esperienza nella gestione di progetti finanziati o nella ricerca di finanziamenti.

Completano il profilo

Ottime capacità organizzative e relazionali, autorevolezza, capacità di gestione delle criticità, orientamento al risultato e forte attitudine al coordinamento di persone e processi.

Sede di lavoro: Provincia BAT

Orario di lavoro : Full time

Contratto e RAL di riferimento : contratto e tempo indeterminato €42.000 - €45.000

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

#LI-CR1

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: CASE DI CURA - Pers. non medico (ARIS)

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato